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[单项选择]在女职工哺乳期内，对哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位应当在每天劳动时间内给予( )次哺乳时间，每次不少于30分钟。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]某女职工在哺乳期内由于严重失职给用人单位造成重大损害，则依据劳动法 。
A. 用人单位提前30日通知该女职工解除劳动合同
B. 用人单位可以随时解除劳动合同
C. 用人单位不可以解除劳动合同
D. 该女职工可以随时解除与用人单位的合同
[单项选择]朱某因交通肇事罪被公安机关提请人民检察院批准逮捕，逮捕后发现朱某有一子正在哺乳期内，则下列关于对朱某变更强制措施的说法没有违反法定程序的是：
A. 公安机关应当提请人民检察院将强制措施变更为监视居住或者取保候审
B. 公安机关可以提请人民检察院将强制措施变更为监视居住或者取保候审
C. 公安机关应当自行决定将强制措施变更为监视居住或者取保候审，决定后通知人民检察院即可
D. 公安机关可以自行决定将强制措施变更为监视居住或者取保候审，决定后通知人民检察院即可
[单项选择]劳动者在试用期内解除劳动合同的，应提前( )日通知用人单位。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[多项选择]陈某是甲公司的高级管理人员，陈某与甲公司签订的劳动合同中约定合同有效期内不得辞职。陈某的劳动合同尚未到期，乙公司对陈某允诺高薪，陈某不辞而别，直接到乙公司处工作，并将自己掌握的甲公司的商业秘密告知乙公司，以下说法正确的是( )
A. 陈某应赔偿自己辞职给甲公司的经营造成的直接经济损失
B. 陈某应赔偿甲公司的商业秘密被侵害所造成的损失
C. 乙公司应承担连带赔偿责任
D. 乙公司向甲公司赔偿后，有权向陈某追偿，追偿份额为赔偿额的50%。
[单项选择]用人单位不得安排女职工在哺乳未满( )周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
[单项选择]女职工在哺乳未满( )的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1周岁
D. 2周岁
[单项选择]女职工在哺乳未满（）的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1周岁
D. 2周岁
[单项选择]根据新《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位的，可以解除劳动合同。
A. 3日
B. 5日
C. 15日
D. 一个月
[单项选择]根据规定，劳动者在试用期内，可以解除劳动合同，但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是( )天。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：( )
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
[单项选择]劳动力不均衡系数是指施工期内( )之比。
A. 高峰人数与最少人数
B. 高峰人数与平均人数
C. 平均人数与高峰人数
D. 总用工与平均人数
[单项选择]公民甲在一公司工作，在试用期内甲想解除劳动合同。下列有关甲解除劳动合同的方式中，符合《中华人民共和国劳动法》规定的是：( )
A. 甲可以随时通知公司解除合同
B. 甲在试用期内工作六十日后才可解除合同
C. 甲应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同
D. 甲应当提前三十日以口头形式通知公司解除合同
[多项选择]一般而言，只有劳动者在服务期内提出与单位解除劳动关系时，用人单位才可以要求其支付违约金。但是，如果劳动者因为重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求支付违约金。这些重大过错行为包括( )。
A. 劳动者严重违反用人单位规章制度的
B. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的
[单项选择]劳动力不均衡系数是指施工期内( )人数之比。
A. 高峰人数与最少
B. 高峰人数与平均
C. 平均人数与高峰
D. 总用工与平均
[单项选择]职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。
A. 1年
B. 3年
C. 5年
D. 10年
