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[单项选择]在大型项目中广泛使用的一种团队能力开发方法是( )。
A. 奖励和表彰制度
B. 团队建设活动
C. 人力资源的开发和培训
D. 人员配合
[单项选择]大型项目中广泛使用的团队能力开发方法是( )。
A. 团队建设活动
B. 人员配合
C. 奖励和表彰制度
D. 人力资源的开发和培训
[单项选择]( )是大型项目中广泛使用的团队能力开发的方法。
A. 团队建设活动
B. 人员配合
C. 奖励和表彰制度
D. 人力资源的开发和培训
[多项选择]团队能力开发的方法包括( )。
A. 人力资源的开发和培训
B. 奖励和表彰制度
C. 职位配置
D. 团队建设活动
E. 人员配合
[单项选择]团队能力开发的方法不包括( )。
A. 人员配合
B. 人员任用和分配情况
C. 奖励和表彰制度
D. 人力资源的开发和培训
[单项选择]在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括( )。
A. 学用一致
B. 培训有专门安排的培训课程或项目
C. 严格考核和择优嘉奖
D. 知识技能培训与组织文化培训兼顾
[单项选择]关于团队能力开发方法中的人员配合，以下选项说法正确的是( )。
A. 人员配合在小型项目中是一种广泛使用的方法，对较大的项目也有效
B. 人员配合是指把一部分最积极的项目团队成员安排在同一个地点
C. 人员配合不能安排面对面的会议来加强沟通
D. 人员配合能力加强团队成员的相互理解和相互协作的能力
[单项选择]在团队能力开发的方法中，下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是( )。
A. 培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊
B. 开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动
C. 开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰
D. 人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识的管理活动
[单项选择]团队建设活动属于团队能力开发的( )。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 目的
