更多"对员工进行日常的辅导与反馈是绩效管理过程中（ ）阶段的主要任务"的相关试题:
[单项选择]能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（）。
A. 360度绩效反馈
B. 自我反馈
C. 绩效评价面谈
D. 绩效监控
[单项选择]有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是( )
A. 360度反馈评价
B. 评价中心法
C. 平衡记分卡
D. 组织行为修正法
[单项选择]在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是( )。
A. 同事
B. 相关部门的员工
C. 外聘专家
D. 管理人员
[单项选择]将每一位员工按照所有的评价要素与所有其他员工进行比较，这种绩效考核方法是 ( )。
A. 交替排序法
B. 配对比较法
C. 强制分布法
D. 关键事件法
[单项选择]能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息政策，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是( )。
A. 自我反馈
B. 绩效监控
C. 绩效评价面谈
D. 360度绩效反馈
[单项选择]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。
A. 学习功能
B. 沟通功能
C. 监控功能
D. 管理功能
[单项选择]在管理信息系统的开发过程中，（）阶段的主要任务是对运行错误进行纠正。
A. 系统设计
B. 系统评审、转换
C. 系统运行和维护
D. 系统分析
[单项选择]根据某些工作绩效评价要素将员工们从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序，这种绩效考核方法是( )。
A. 评价尺度法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 强制分布法
[单项选择]进行有效绩效辅导的基础是( )。
A. 适当的激励
B. 良好的沟通
C. 时机的选择
D. 员工的自我评估
[单项选择]主要适用于员工个人绩效改进的绩效考核方法是( )
A. 交替考核法
B. 配对考核法
C. 图表评定法
D. 等级分布法
[单项选择]鼓励员工多进行创新活动，绩效考核周期不宜过短的是( )。
A. 差异化战略
B. 防御者战略
C. 成本领先战略
D. 跟随者战略
[单项选择]E.coliDNA露DNA复制过程中担负合成DNA主要任务的是
A. DNA聚合酶I
B. DNA聚合酶lI
C. DNA聚合酶Ⅲ
D. DNA聚合酶Ⅳ
E. DNA聚合酶V
