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[单项选择]下列关于企业内部员工股特点说法错误的是( )。
A. 坚持“风险共担、利益共享”的原则
B. 可以流通、上市、上柜、继承、赠送
C. 内部员工持股自愿原则
D. 内部员工股同其他股份一样同股同权同利
[单项选择]下列关于员工绩效的特征说法错误的是：（）。
A. 工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决定的，而是受制于主客观多种因素
B. 工作绩效表现在多维度上
C. 员工绩效会由于能力、环境变化而处于动态的变化中，切忌以主观僵化观点看待绩效，体现了绩效考核的动态性
D. 工作绩效具有时效性，工作绩效指的是一定时期内的工作绩效
[单项选择]关于员工满意度评估，说法错误的是（ ）
A. 问卷调查要面对企业内部每一位员工
B. 要关注不同部门的满意度结果的差异性
C. 在提出满意度改善建议时要特别关注改善的成本
D. 满意度的结果要和行业内的其他竞争对手进行比较
[单项选择]关于员工福利计划与团体保险，以下说法正确的有（ ）：①企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险是员工福利计划的重要组成部分；②我国员工福利计划的主要内容包括强制福利和自愿福利；③我国员工福利计划的维护机制包括社会保障方面的法律法规、中国保监会出台的政策法规等；④团体保险中，如果对被保险成员选择保障程度的机会不加限制，保险人将遇到严重的逆选择问题。
A. ①②③
B. ①②③④
C. ①②④
D. ①③④
[单项选择]关于员工福利项目、员工福利计划、员工福利制度的说法，以下正确的有（ ）：①员工福利项目是员工福利的最基础单元，具有独立性，可单独实施；②员工福利项目的组合即是员工福利计划；③员工福利计划是概括性的概念，一个员工福利计划可以包括多个员工福利项目；④各个员工福利计划的主办者实施种类各异的福利计划，并且用规章制度的形式确定下来，就形成了员工福利制度。
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①②③
[单项选择]关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是( )
A. 合理必要
B. 按劳分配
C. 量力而行
D. 统筹规划
[单项选择]下列关于人员管理计划说法错误的是( )。
A. 使人力资源达到需要的不平衡的一系列工作和过程
B. 根据建设项目管理的发展、目标和内外部条件、环境进行预测
C. 对人力资源需求和供给进行预测
D. 制定相应的政策、计划和控制措施
[单项选择]下列关于企业员工福利计划的叙述，错误的是（）。
A. 是雇主为雇员提供的工资收入福利
B. 可以提高企业员工忠诚度
C. 帮助企业建立财务平滑机制
D. 通常享受税收优惠
[单项选择]关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是( )。
A. 成为公司股东后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难
B. 股东直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理秩序
C. 股东执行持股计划和决策错误
D. 企业容易出现“大锅饭”现象
[单项选择]雇主在员工福利计划的选取上一般会采用不同的商业策略来实现不同的目标。以下关于员工福利计划目标选取表述正确的是：（）。
A. 企业都希望根据所在行业、地区特点选取中等补偿程度的员工福利计划
B. 一个年轻的、成长性好的企业会更加重视补偿性员工福利计划
C. 员工福利计划的制定中雇员没有发言权，完全由雇主决定
D. 员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想，反映雇员要求和期望
[单项选择]施工质量计划作用说法错误的是（）。
A. 为现场施工管理组织的全面全过程施工质量控制提供依据
B. 向发包方证实施工单位质量承诺的具体实现步骤和措施
C. 获得发包人和相关方的信任，并成为发包方实施质量监督的依据
D. 向业主提供施工质量要求的依据，并获得信任
[单项选择]关于企业年金和员工福利计划的陈述，以下错误的是（ ）。
A. 中国企业年金市场的一个突出特点就是中小企业的参保率远远低于中央企业或行业集团
B. 根据美国商务部的调查，该国企业年金占据雇员福利的绝大部分份额
C. 相比企业年金，员工福利计划更强调对雇员多方面的保障
D. 保险公司的契约型年金业务可以从雇员福利计划中得到很多的启示
[单项选择]关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是（ ）。
A. 经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平
B. 经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益
C. 员工福利制度的完善是经济增长的一项内容
D. 单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础
[单项选择]以下关于岗位培训计划的说法错误的是（）
A. 划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B. 规划岗前培训中的技术类和社会类内容
C. 岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的
D. 培训计划的构成，由文字和表格两部分组成，
[单项选择]以下关于员工晋升计划的描述，不正确的是( )。
A. 有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能
B. 从员工个人角度来说，有计划地提升会满足员工自我实现的需求
C. 晋升计划是企业晋升政策的一种表达方式，不可以用指标来表示
D. 从企业角度来说，有计划地提升合格员工有利于企业人力资源的更新与储备
[单项选择]下列关于绘制施工进度计划图说法错误的是( )。
A. 首先应选择进度图的形式，可以是横道图，也可以是网络图
B. 安排计划时应先组织成单位工程施工进度计划，然后再安排各分部工程的计划
C. 安排各分部工程施工进度计划应首先确定主导施工过程，并以它为主导，尽量组织等节奏或异节奏流水，从而组织单位工程的分别流水
D. 施工进度计划图编制以后要计算总工期并进行判别，目的是满足工期目标要求
[单项选择]按时间进度分解编制费用计划，说法错误的是( )。
A. 为了编制项目费用计划，并据此筹措资金，尽可能减少资金占用和利息支出，有必要将项目总费用按其使用时间进行分解
B. 编制时间进度的费用计划，通常可利用控制项目进度的网络图进一步扩充而得
C. 通常如果项目分解程度对时间控制合适的话，则对费用支出计划可能分解过粗
D. 在实践中，往往是将这几种方法结合起来使用，从而达到扬长避短的效果
[多项选择]关于员工福利制度的说法，正确的有( )。
A. 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
D. 福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的
E. 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
