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[单项选择]如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾,两人的关系也因此疏远起来,并在一定程度上影响了工作上的合作。对这件事,下列解决矛盾的方案中,你会采取哪一种( )
A. 请你们两人都信任的同事从中斡旋,友好地化解矛盾
B. 把矛盾告诉领导,由领导来解决
C. 等他主动来找自己解决矛盾
D. 自己主动找他,化解矛盾
[单项选择]你和公司的一位同事在与客户交谈时，你的同事无意中向客户透露了一些公司的机密，此时，你会（）。
A. 先不动声色，回去向领导汇报此事
B. 想办法把话题岔开
C. 先不着急，回公司后与同事协商如何挽回损失
D. 用眼神，手势等方法暗示同事别再说了
[单项选择]你和一名同事闹点矛盾，以后彼此见面时总感觉有点别扭。这时，你会( )。
A. (A) 换个单位，离开这里就好了
B. (B) 主动和他打招呼，尽量多说话
C. (C) 等他来找自己
D. (D) 顺其自然，让时间慢慢消化吧
[单项选择]在某次心理咨询中，咨询师邀请一位同事和他一起，利用某求助者的几幅油画作品对其做出评估。这位心理咨询师（）。
A. 违反了心理咨询的保密原则
B. 有自知之明
C. 正确地避免了主观因素对诊断的干扰
D. 没有完全掌握心理咨询师应具备的技能
[单项选择]“墨菲定律”源自于一位名叫墨菲的美国上尉。因为他认为某位同事是个倒霉蛋，便不经意地说了句笑话：“如果一件事情有可能被弄糟，让他去做就一定会弄糟。”这句话迅速流传。在流传扩散的过程中，这句笑话逐渐失去它原有的局限性，演变成各种各样的形式。 以下选项中最不可能由这句话延伸的是( )。
A. 会出错的，终将会出错
B. 好的开始未必就有好结果；坏的开始结果往往会更糟
C. 如果坏事有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并引起最大可能的损失
D. 只要肯努力，坏的事情也有可能变成好的事情
[单项选择]他们在工作上一直配合得很好，______没出现过矛盾。
A. 今后
B. 常常
C. 现在
D. 从来
[单项选择]一位肿瘤病学专家在同事的协助下，为一肺癌病人做胸穿，抽出了1000毫升胸水。第二天早上交班时，这位专家问当班护士：此病人是什么时候做的胸穿？你注意观察了吗？病人的呼吸、心跳怎样？护士有些紧张，答得不完全。这位专家说：这些内容医师要管，护士也要管，我们应共同努力。这位专家的做法，充分体现的是正确处理医务人员之间关系的道德原则的哪一条：（）
A. 互相学习、共同提高和发挥优势
B. 互相协作和监督
C. 救死扶伤，实行革命的人道主义
D. 全心全意为病人服务
E. 护师必须服从医师
[单项选择]你的一个同事在工作上不如你，却到处宣扬你的缺点。对此你会（）。
A. 无所谓.力争做得更加出色，博得大家的信任
B. 非常生气.从此不再搭理这个同事
C. 冷静对待。诚恳地找这个同事面谈.改善两个人的关系
D. 找机会告诫该同事不要打小报告
[单项选择]如果同事小王当着大家的面指责你在工作上出现的纰漏，你会认为（）。
A. 小王故意跟自己过不去
B. 小王是对的
C. 小王在小题大做
D. 没必要在意
[单项选择]街上遇见一位同事匆匆走过，未打招呼，于是心里想：“我什么地方得罪他了？他见我不理。”这种缺乏事实根据，草率地下结论的认知曲解为（）。
A. 选择性概括
B. 过度引申
C. 任意推断
D. 过度夸大和过度缩小
[单项选择]父子两人同在某市政府机关任科长，并同属一位处长领导，两人按规定必须实行回避，其理由包括( )。
A. 凡是父子关系不管什么职位，都应实行回避
B. 凡有父子关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务
C. 凡在政府机关担任科长以上职务的都要回避
D. 凡有父子关系的就不能在同一政府机关任职
