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发布时间:2023-11-15 18:01:47

[单项选择]19 世纪后,人才、知识、技术成为企业重要的生产要素,企业经营者开始关注企业员工福利的改善,通过为企业员工提供比较完善的福利保障,不断激发员工的工作热情与创造力,提高员工对企业的忠诚度,为企业长远发展提供持续的原动力。这体现了引致团体保险市场需求的原因之一是( )。
A. 企业人力资源风险与企业责任
B. 企业经营管理理念的转变
C. 社会保障体制改革与国家公共责任
D. 工会力量的逐步壮大

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[单项选择]任何一种经济都要______资源,知识经济依靠新产品、新技术、新资源、新人才和新组织形式,成为可______发展的经济。知识经济的发展在于用新的______在世界范围内培养和交流人才。只有形成全民创新意识,人才才能脱颖而出,创新才能得到______。依次填入划横线处的词语,最恰当的一组是()
A. 依赖 连接 形式 欣赏
B. 依靠 持续 方式 欣赏
C. 依赖 持续 方式 鉴赏
D. 依靠 连接 形式 鉴赏
[单项选择]食品储藏学长期发展中,出现在19世纪后半期的三大技术为()
A. 罐藏、人工干燥、冷冻
B. 罐藏、人工干燥、辐射保藏
C. 罐藏、冷藏气调、辐射保藏
D. 罐藏、辐射保藏、速冻和解冻技术、
[单项选择]运用“人才测评技术-评价中心技术”对应聘人员进行评估,是近年来比较流行的方法。以下有关“人才测评技术-评价中心技术”的描述,正确的是( )。
A. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时,其他人员不可以提问
B. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时,其他人员可以提问也可以相互讨论
C. 所有成员宣读观察记录后,共同讨论确定每个应聘者的行为等级,对应聘者的最终评估
D. 所有成员宣读观察记录后,根据每位成员的评估等级得出平均等级,作为对应聘者的最终评估
[单项选择]在市场经济的大环境中,()已经成为资金、人才、技术以后,又一个影响企业发展的关键因素。
A.  品牌
B.  高端产品
C.  公共关系
D.  组织设计
[单项选择]让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高知识技能,使之成为复合型人才。此项工作适用于( )。
A. 员工职业生涯规划
B. 员工培训开发计划
C. 人员配备计划
D. 人员晋升计划
[单项选择]建设项目策划需要整合多方面专家的知识,包括组织知识、管理知识、经济知识、技术知识、设计经验、施工经验、项目管理经验和项目策划经验等。这说明策划是一个( )的过程。
A. 知识管理
B. 创新求增值
C. 开放性
D. 动态
[单项选择]驾驶员技术安全教育的基本内容:车辆()知识、车辆安全行驶知识、车辆维护、交通事故知识、安全新技术知识。
A. 构造与原理
B. 结构与性能
C. 性能与使用
D. 使用与安全
[单项选择] 所谓团队,指的是具有不同知识、技术、技能、技巧,拥有不同信息,相互依赖紧密的一流人才所组成的一种群体。团队有()个重要的构成要素。 Ⅰ目标(Purpose); Ⅱ人(People); Ⅲ团队的定位(Place); Ⅳ权限(Power); Ⅴ计划(Plan)。
A. Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
B. Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ
C. Ⅰ~Ⅴ
D. Ⅰ~Ⅳ
[单项选择]现代科技知识已成为现代教育的( )
A. 主要手段
B. 主要方式
C. 主要内容
D. 主要结构
[单项选择]医学资料记载,二十世纪后半期全球癌症的发病率比前半期提高了近15倍,成为威胁人类生命安全的第一杀手。这种情况表明,二十世纪后半期以高科技为标志的经济的迅猛发展造成的全球性生态失衡是引发癌症的重要原因。以下各选项,如果是真的,都能削弱上述论证,除了()。
A. 人类的平均寿命,二十世纪初期大约是30岁,二十世纪中期大约是40岁,目前大约是65岁,癌症发病率高的发达国家的人均寿命普遍超过70岁
B. 从世界范围看,医学资料的覆盖面和保存完好率,二十世纪前半期大约分别只有二十世纪后半期的50%和70%
C. 高科技大大提高了人类预防、早期发现以及诊治癌症的能力,有效地延长了癌症病人的生命时间
D. 二十世纪前半期,人类经历了两次世界大战,大量的青壮年人口死于战争;而二十世纪后半期,世界基本上处于和平发展时期
[单项选择]人才学家和研究者普遍认为,知识、能力、业绩,是构成人才的三要素。三要素中,能力是本质的要素。知识只有转化为能力,才能发挥效用;业绩,则是能力发挥作用的结果。这主要体现的哲学道理是()。
A. 规律是客观的
B. 实践决定认识
C. 事物是发展的
D. 矛盾是可以转化的
[单项选择]运用“人才测评技术——评价中心技术”对应聘人员进行评估,是近年来比较流行的方法。以下有关“人才测评技术——评价中心技术”的描述,正确的是( )。
A. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时,其他人员不可以提问
B. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时,其他人员可以提问也可以相互讨论
C. 所有成员宣读观察记录后,共同讨论确定每个应聘者的行为等级,对应聘者的最终评估
D. 所有成员宣读观察记录后,根据每位成员的评估等级得出平均等级,作为对应聘者的最终评估
[单项选择]运用“人才测评技术——评价中心技术”对应聘人员进行评估,是近几年比较流行的方法。以下有关“人才测评技术——评价中心技术”的描述,正确的是( )。
A. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时,其他人员不可以提问
B. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时,其他人员可以提问也可以相互讨论
C. 所有成员宣读观察记录后,共同讨论确定每个应聘者的行为等级,对应聘者的最终评估
D. 所有成员宣读观察记录后,根据每位成员的评估等级得出平均等级,作为对应聘者的最终评估
[填空题]19世纪后半叶,由于石板印刷的发展,以及多彩绘画技术,以()为中心的招贴盛极一时。在欧美还常有政治宣传招贴。招贴画还常为年轻人收藏,并作为室内装饰品
[单项选择]安全教育中的专业安全技术知识教育是指对某一工种进行必须具备的专业安全技术知识教育,不含()知识教育。
A. 工业防尘防毒
B. 防暑降温
C. 生产技术
[单项选择]技术知识的开发和说明不是咨询服务,只有运用技术知识( )才是咨询服务。
A. 解决工程实际问题
B. 分析工程实际问题
C. 判断工程实际问题
D. 调查了解工程实际问题
[单项选择]驾驶员技术安全教育的基本内容:车辆结构与性能知识、车辆安全行驶知识、车辆维护、()知识、安全新技术知识。
A. 交通事故
B. 交通法规
C. 交通安全
D. 交通特性

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