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[判断题]一些个体的、工作的，组织的变量可以作为“领导替代物”，这导致了对领导者影响力的否定。（）
[填空题]领导者的影响力总体上分为强制性影响力和影响（）力两大类。
[单项选择]在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为（）。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 负相关关系
D. 无相关关系
[单项选择]领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（）等因素。
A. 品德、学识、资历、情感
B. 品德、学识、能力、胆识
C. 品德、学识、能力、情感
[填空题]旅游企业家的影响力，是指旅游企业的领导者有效地影响和改变被领导者的心理和（）的能力。
[单项选择]领导者强制性影响力的产生因素中不包括（）
A. 传统因素
B. 职位因素
C. 资历因素
D. 才能因素
[单项选择]指导与领导工作要求主管人员在管理过程中运用沟通联络和（）等手段，对被领导者施加影响力
A. 授权
B. 奖励
C. 激励
D. 思想政治工作
[单项选择]影响力、政治觉悟和设身处地为他人着想的能力体现了领导者的（）。
A. 个人能力
B. 社会能力
C. 思维能力
D. 沟通能力
[单项选择]领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）
A. 领导性格理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 领导艺术理论
[单项选择]领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责
A. 监督
B. 控制
C. 组织
D. 评价
[单项选择]（）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。
A. 领导艺术
B. 领导权术
C. 领导者素质
D. 领导者风格
