更多"企业文化的构成分为四个层面，其中，员工福利计划属于其中的（ ）。"的相关试题:
[单项选择]
下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有（）
①员工福利制度与企业文化无关；
②企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容；
③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面；
④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分；
⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
A. ③④⑤
B. ①②③④
C. ①③④⑤
D. ②③④⑤
[单项选择]下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是（ ）：①员工福利制度与企业文化无关；②企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容；③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面；④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分；⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
A. ①②③④⑤
B. ①②③④
C. ①③④⑤
D. ③④⑤
[单项选择]从受训者角度，培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是( )。
A. 依样画瓢，举一反三，融会贯通，自我管理
B. 自我管理，依样画瓢，举一反三，融会贯通
C. 依样画瓢，自我管理，举一反三，融会贯通
D. 融会贯通，依样画瓢，举一反三，自我管理
[单项选择]
学习风格的构成一般可以划分为三个层面：心理性层面、生理性层面和社会性层面。其中，心理性层面有可以分为3种成分（）。
A. 生理成分、情感成分、意志成分
B. 认知成分、情感成分、意志成分
C. 社会成分、认知成分、情感成分
D. 社会成分、生理成分、情感成分
[单项选择]社会心理学的研究可分四个层面，其中人际层面是指( )。
A. 个体的社会化
B. 群体中的人际关系
C. 个体间的互相作用
D. 社会规范对人的影响
[单项选择]统计分析可以分为多个层面，其中不正确的是( )。
A. 描述单变量的集中趋势和离中趋势
B. 发现双变量间关联状况
C. 探索多变量之间的关系
D. 估计抽样指标的总体参数值
E. 检测抽样指标的客观性
[单项选择]康德把教育分为四个部分，其中不包括( )
A. 体育
B. 管束
C. 训育
D. 美育
[单项选择]某工程按等节奏流水组织施工，计划分为四个施工段，有五个工作队进行施工，流水步距为 3 d，其中提前插入时间之和为4 d，间歇时间之和为2 d，故计划工期为( )。
A. 20 d
B. 22 d
C. 24 d
D. 26 d
[单项选择]某工程按等节奏流水组织施工，计划分为四个施工段，有五个工作队进行施工，流水步距为3天，其中提前插入时间之和为4天，间歇时间之和为2天，故计划工期为( )。
A. 10天
B. 22天
C. 24天
D. 26天
[单项选择]学生知识学习的过程分为四个阶段，其中第二个阶段是/（）
A. 领会
B. 保持
C. 分解
D. 定向
[单项选择]统计分析是分析变量状况及其变量关系的主要手段，可以分为多个层面，其中不包括( )。
A. 描述单变量的集中趋势和离中趋势
B. 发现双变量间关联状况
C. 探索多变量间的关系
D. 提出尝试性解释
[单项选择]以计算机硬件为标志，计算机的发展大致可以分为四个阶段，其中第四阶段是( )。
A. 电子管计算机
B. 晶体管计算机
C. 中小规模集成电路计算机
D. 超大规模集成电路计算机
[单项选择]在社会生活中，人们一般将伦理分为三个层面，其中( )是人们对个人行为的特别控制和调适。
A. 个人伦理
B. 家庭伦理
C. 专业伦理
D. 社会伦理
[单项选择]一般将计算机的发展分为四个阶段，其中晶体管计算机阶段出现了( )。
A. 汇编语言
B. 高级程序设计语言
C. 面向对象程序设计语言
D. 软件开发工具
[单项选择]项目可行性研究分为四个阶段，其中（）阶段要提出正式的可行性研究报告。
A. 投资机会研究
B. 初步可行性研究
C. 详细可行性研究
D. 项目评价与决策
[单项选择]与应急有关的法律可分为四个层次。其中，《公民知情权法》属于( )。
A. 由立法机关通过的法律
B. 由政府颁布的规章
C. 包括预案在内的以政府令形式颁布的政府令、规定等
D. 与应急救援活动直接有关的标准或管理办法等
[单项选择]生态系统理论假设影响个体发展的环境可分为四个系统，其中，微观系统是指( )。
A. 影响个体的思想和行为的社会文化价值系统
B. 个体直接面对面接触和交往而组成的系统
C. 个体积极参与的两个或多个微观系统之间的互动关系
D. 对个体有影响但个体并不直接参与的系统
[单项选择]瑞士心理学家皮亚杰认为儿童的认知发展分为四个阶段，其中前运算期的年龄范围是( )。
A. 0～2岁
B. 2～7岁
C. 7～12岁
D. 12岁以上
