更多"某下属绩效计划的目标是在本期内市场销售额达到120万元，实际完成了80"的相关试题:
[单项选择]商店本月的计划销售额为40万元，由于开展了促销活动，上半月完成了计划的60%，若全月要超额完成计划的25%，则下半月应完成的销售额为（）万元。
A. 22
B. 24
C. 26
D. 28
E. 30
[单项选择]长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[单项选择]当实际销售额低于计划销售额时（）
A. 需要马上采取调整措施
B. 进行了二者之间的成本比较后再决定是否采取措施
C. 不必采取措施
[单项选择]( )通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工柞绩效的差距和不足。
A. 横向比较法
B. 目标比较法
C. 纵向比较法
D. 水平比较法
[单项选择]( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
A. 横向比较法
B. 纵向比较法
C. 目标比较法
D. 水平比较法
[填空题]员工绩效计划包括（）及能力发展计划，通过《员工绩效计划与评估样表》展现。
[单项选择]将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标相比较的方法是( )
A. 是水平比较法
B. 成对比较法
C. 横向比较法
D. 目标比较法
[单项选择]绩效标准应与销售额、利润额和企业______相一致。
A. 战略
B. 目标
C. 资产
D. 资源
[单项选择]某公司年度销售目标(计划)为600万元，预计年度周转率为15次，由于市场需求量下降，一季度实现销售额每月平均30万元，预计4月份销售额为24万元，那么，该公司4月期初库存额应调整为( )万元。
A. 36
B. 45
C. 72
D. 90
[单项选择]某公司年度销售目标(计划)为6亿元，预计年度周转率为15次，由于市场需求量下降，一季度实现销售额每月平均4000万元，预计4月份销售额为4200万元，那么该公司4月期初库存额应调整为( )万元。
A. 3880
B. 4000
C. 4100
D. 4200
[单项选择]某企业年度计划要求第一季度按1万元/m2的价格销售某种商品房4000m2，目标销售额为4000万元。但到季度末仅按0.8万元/m2的价格销售出3000m2，总销售额为2400万元，比目标销售额减少了1600万元，降价影响是(
)万元。
A. 300
B. 400
C. 600
D. 800
[单项选择]绩效考核的起点是绩效计划中双方制定的( )
A. 绩效契约
B. 绩效计划
C. 绩效目标
D. 绩效评价指标
[单项选择]某销售部门对两名员工本期销售额进行比较，结果相差20万，这种绩效分析的方法属于（）。
A. 动态比较法
B. 目标比较法
C. 水平比较法
D. 横向比较法
[单项选择]小张有以下理财目标，计划5年购房40万，10年子女教育10万，20年退休80万，报酬率5%，小张现有资产10万。若想以目标顺序法完成目标，各阶段需储蓄为( )。 (单位：元)
A. 前5年需4.93万购房，6～10年需1.81万子女教育金，11～20年需6.36万退休金
B. 前5年需5.93万购房，6～10年需3.81万子女教育金，11～20年需6.36万退休金
C. 前5年需4.93万购房，6～10年需2.81万子女教育金，11～20年需6.36万退休金
D. 前5年需5.93万购房，6～10年需1.81万子女教育金，11～20年需7.36万退休金
[单项选择]某商品流通企业在制定年度生产经营计划时，有增加利润总额、提高市场占有率和增加销售额三个目标。为实现这三个目标，拟定了甲、乙、丙、丁四种方案，每种方案对各项目标的价值各不相同。各项目标的权数和各方案对各项目标的预计价值得分 (十分制)如下表所示。用价值分析法选择出的比较满意的方案是( )。
A. 目标
B. 权数
C. 方案
D. 甲
E. 乙
F. 丙
G. 丁
H. 增加利润总额
I. 0.45
[填空题]员工绩效计划的制定，由其直接主管牵头组织，月度/季度周期的绩效计划于周期起始日起（）内完成（遇法定假日顺延）。
[单项选择]某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标，结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统( )
A. 信度差
B. 效度差
C. 可接受性差
D. 敏感性强
[单项选择]某企业2007 年的销售额比2006 年提高了8.5%，但原计划只要求提高5%。该企业的销售额大致超额完成了计划的 （27） 。
A. 3.3%
B. 3.5%
C. 59%
D. 70%
