更多"（ ）不属于行为导向型考评方法。"的相关试题:
[单项选择]（）不属于行为导向型考评方法。
A. 强制分配法
B. 强迫选择法
C. 成对比较法
D. 直接指标法
[单项选择]以下不属于行为导向型的考评方法的是( )。
A. 强制分配法
B. 强迫选择法
C. 成对比较法
D. 直接指标法
[单项选择]行为导向型的考评方法( )进行考评。
A. 以员工行为为对象
B. 以团队协作程度为对象
C. 以员工在工作中的行为导致的结果为对象
D. 以员工能否实现预期目标为对象
[单项选择]（）不属于结果导向型考评方法。
A. 成绩记录法
B. 排列法
C. 劳动定额法
D. 短文法
[单项选择]结果导向型绩效考评方法的基础是（）
A. 实际产出
B. 计划产出
C. 工作成果
D. 劳动成果
[多项选择]目标下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？（）
A. 主管根据员工整体表现将部门人员进行排序
B. 按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级
C. 小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级
D. 小张在“积极合作”评价中被评为2分，即偶尔出现
E. 根据首先挑选最优和最差的员工的做法，小张被排在第十位
[单项选择]结果导向型的绩效考评方法的基础是（ ）。
A. 实际产出
B. 计划产出
C. 工作成效
D. 劳动成果
[单项选择]仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。
A. 短文法
B. 评价量表法
C. 记录法
D. 强制选择法
[单项选择]下列哪项不属于行为训练方法
A. 技能培训
B. 询问式学习
C. 模仿学习
D. 模拟与游戏
E. 行为矫正
[单项选择]从事管理性或服务性工作的人员宜采用( )特征为导向的考评方法。
A. 行为、品质
B. 行为、素质
C. 潜在、能力
D. 沟通、人际
[单项选择]下列哪一项不属于行为训练方法
A. 模仿学习
B. 模拟与游戏
C. 行为矫正
D. 询问式学习
E. 技能培训
[单项选择]不属于行为疗法的心理治疗方法是
A. 系统脱敏疗法
B. 厌恶疗法
C. 代币法
D. 暗示疗法
E. 模仿学习疗法
