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[单项选择]（ ）不属于行为导向型考评方法。
A. 强制分配法
B. 强迫选择法
C. 成对比较法
D. 直接指标法
[单项选择]（）不属于结果导向型考评方法。
A. 成绩记录法
B. 排列法
C. 劳动定额法
D. 短文法
[单项选择]行为导向型的考评方法( )进行考评。
A. 以员工行为为对象
B. 以团队协作程度为对象
C. 以员工在工作中的行为导致的结果为对象
D. 以员工能否实现预期目标为对象
[单项选择]下列不属于专项规划、项目导向型规划的是( )。
A. 畜牧业
B. 城市建设
C. 自然资源开发
D. 土地利用的有关规划
[单项选择]关于行为主导型考评方法，正确的是（）。
A. 可操作性较差
B. 适合于生产人员
C. 重在工作结果
D. 标准较容易确定
[多项选择]目标下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？（）
A. 主管根据员工整体表现将部门人员进行排序
B. 按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级
C. 小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级
D. 小张在“积极合作”评价中被评为2分，即偶尔出现
E. 根据首先挑选最优和最差的员工的做法，小张被排在第十位
[单项选择]以下属于360度考评方法内涵的是( )。
A. 客观评价
B. 主观评价
C. 自我评价
D. 工作评价
[单项选择]考评方法的( )是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。
A. 适用性
B. 实用性
C. 科学性
D. 可行性
[单项选择]假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
A. 关键事件法
B. 行为观察法
C. 强制分布法
D. 目标管理法
[单项选择]根据( )的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
A. 考评对象
B. 考评内容
C. 考评时间
D. 考评主体
[单项选择]360度考评法是基于（）的一种考评方法。
A. 性格特征
B. 胜任特征
C. 外貌特征
D. 品质特征
[单项选择]在领导效能考评的多种方法中，具有基础性和普遍性意义的考评方法是( )
A. 群众评议法
B. 定量分析法
C. 考评分析法
D. 目标考评法
[单项选择]对预算考评原则、考评周期、考评内容、考评对象、考评程序和方法进行规范，通过预算考评，促进预算的执行是( )。
A. 预算分析管理办法
B. 预算执行控制办法
C. 预算考评管理办法
D. 预算编制方法
[单项选择]绩效考评方法不包括( )。
A. 比较法
B. 成本效益分析法
C. 公众评价法
D. 抽样法
