更多"关于行为主导型考评方法，正确的是（）。"的相关试题:
[单项选择]以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（）。
A. 操作性较强
B. 适合对管理性工作岗位的考评
C. 重在工作过程
D. 适合生产性、操作性工作岗位的考评
[单项选择]根据( )的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
A. 考评对象
B. 考评内容
C. 考评时间
D. 考评主体
[单项选择]品质主导型考评的特点是（ ）
A. 效度较差
B. 标准易于确定
C. 可操作性强
D. 重在工作结果
[单项选择]行为导向型的考评方法( )进行考评。
A. 以员工行为为对象
B. 以团队协作程度为对象
C. 以员工在工作中的行为导致的结果为对象
D. 以员工能否实现预期目标为对象
[单项选择]品质主导型的绩效考评是考评员工的( )为主。
A. 信念
B. 潜质
C. 沟通能力
D. 心理品质
[单项选择]品质主导型的绩效考评，以考评员工的( )为主。
A. 品德
B. 知识
C. 行为
D. 潜质
[单项选择]行为主导型的绩效考评适合于对（）的工作进行考评。
A. 管理性、事务性
B. 管理性、技术性
C. 事务性、技术性
D. 理性、事务性、技术性
[单项选择]（ ）不属于行为导向型考评方法。
A. 强制分配法
B. 强迫选择法
C. 成对比较法
D. 直接指标法
[单项选择]（）不属于结果导向型考评方法。
A. 成绩记录法
B. 排列法
C. 劳动定额法
D. 短文法
[单项选择]结果导向型绩效考评方法的基础是（）
A. 实际产出
B. 计划产出
C. 工作成果
D. 劳动成果
[单项选择]结果导向型的绩效考评方法的基础是（ ）。
A. 实际产出
B. 计划产出
C. 工作成效
D. 劳动成果
[单项选择]以下不属于行为导向型的考评方法的是( )。
A. 强制分配法
B. 强迫选择法
C. 成对比较法
D. 直接指标法
[单项选择]效果主导型的绩效考评具有( )的缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
A. 短期性、表现性
B. 系统性、规范性
C. 长期性、客观性
D. 长期性、系统性
[简答题]针对领导者考评的方法很多，请介绍几种比较科学的考评方法。
[单项选择]品质主导型、行为主导型和效果主导型是( )
A. 绩效考核内容
B. 绩效考核要求
C. 绩效考评类型
D. 绩效考评要求
