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[单项选择]关于劳动争议仲裁说法错误的是（）。
A. 仲裁主体具有特定性
B. 仲裁程序具有特定性
C. 仲裁对象具有特定性
D. 仲裁实行强制的原则
[单项选择]劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求。则以下属于劳动争议仲裁原则的是( )。
A. 诚实信用原则
B. 合议原则
C. 公正原则
D. 公平原则
[单项选择]( )是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求。
A. 劳动争议协商原则
B. 劳动争议调解原则
C. 劳动争议仲裁原则
D. 劳动争议诉讼原则
[多项选择]张某与其用人单位某研究所之间因劳动争议，申请劳动争议仲裁委员会仲裁。劳动争议仲裁委员会依法做出仲裁裁决书，双方在法定的提起诉讼的期限内均未起诉。张某随即向当地人民法院申请执行该仲裁裁定书。此时，研究所如果能提出裁决书有如下情形的，经法院审查核实后，人民法院可以裁定不予执行：
A. 裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁
B. 认定事实确有错误
C. 适用法律确有错误
D. 人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公利益
[单项选择]关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（ ）
A. 劳动争议仲裁适用调解原则
B. 当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议
C. 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
D. 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
[单项选择]关于人事争议仲裁下列表述错误的是哪一项( )
A. 聘用制公务员有权自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
B. 人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘用制公务员的代表以及法律专家四部分组成
C. 当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到裁决书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼
D. 人事争议仲裁适用于因履行聘用合同的聘任制公务员与所在机关发生的争议
[单项选择]下列关于劳动争议仲裁委员会的说法正确的是：( )。
A. 仲裁委员会由劳动行政主管部门的代表、工会的代表以及政府指定的经济综合管理部门的代表组成
B. 发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工所在地的仲裁委员会处理
C. 仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由工会的代表担任
D. 仲裁庭处理劳动争议，应当自收到申诉书之日起六十日内结束
[单项选择]下列属于行政诉讼受案范围的哪些组合是错误的 ①劳动争议仲裁委员会依劳动法的规定，对劳动争议的仲裁行为； ②行政机关对一传染病患者实行强制隔离治疗； ③行政机关对一企业进行通报批评； ④强制服兵役行为； ⑤乡政府对一起邻里纠纷所作的调解行为； ⑥强制将相对人遣送回原籍的行为； ⑦某市政府以提供低利率的贷款鼓励企业投资农产品生产的行为。
A. ②④⑤⑥
B. ③④⑥⑦
C. ①⑥⑦
D. ②③④⑥
