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[单项选择]每一个劳动保障法律关系的主体都必须是( )。
A. 一个
B. 两个或两个以上
C. 四个
D. 五个
[单项选择]每一个人事行政法律关系的主体都必须是( )。
A. 一个
B. 两个或两个以上
C. 四个
D. 五个
[单项选择]( )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源
[单项选择]劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动；被监察的主体不包括( )。
A. 职业介绍机构
B. 职业培训机构
C. 职业技能鉴定机构
D. 个体经济组织
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A. 5年
B. 2年
C. 1年
D. 6个月
[单项选择]( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源
[单项选择]《劳动保障监察条例》开宗明义地指出，( )是劳动保障监察的首要原则。
A. 保护劳动者权益
B. 公正、公开原则
C. 高效、便民原则
D. 教育与处罚相结合的原则
[多项选择]劳动主体的质量包括（），企业应通过择优培训，严格考核，保证劳动主体在质量控制系统中发挥主体自控作用。
A. 材料、半成品、工程用品、设备等的质量
B. 采取的施工工艺及技术措施的水平
C. 参与工程的各类人员的个体素质
D. 参与工程的各类人员经过合理组织，充分发挥其潜在能力的群体素质
E. 工具、模具、施工机械、设备等的质量
[单项选择]劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成( )。
A. 劳动合同法
B. 劳动权利法
C. 劳动法体系
D. 劳动保障体系
[多项选择]劳动合同主体资格是指( )。
A. 用人单位应当依法成立
B. 用人单位应具有一定的规模
C. 劳动者必须达到法定就业年龄
D. 劳动者具有劳动能力
[单项选择]作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。
A. 12周岁
B. 14周岁
C. 18周岁
D. 16周岁
[单项选择]劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察( )原则
A. 保护劳动者权益
B. 公正、公开
C. 高效、便民
D. 教育与处罚相结合
[单项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以（）。
A. 警告
B. 罚款
C. 吊销营业执照
D. 停业整顿
[多项选择]依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济组织外，还有下列哪些主体
A. 部队
B. 国家机关
C. 事业组织
D. 社会团体
[单项选择]在劳动保障部门使用的一般行政文书中，适用于各级劳动保障部门表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的是( )
A. 通报
B. 公告
C. 通知
D. 决定
