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[单项选择]当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。
A. 小于0
B. 小于1
C. 大于1
D. 等于1
[单项选择]当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。
A. 大于1
B. 等于1
C. 小于1
D. 等于或大于1
[单项选择]当工时变动百分比大于工资率变动的百分比时，劳动力供给弹性( )。
A. 小于0
B. 小于1
C. 大于1
D. 等于1
[单项选择]当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为( )。
A. 大于1
B. 小于1
C. 等于1
D. 等于或小于1
[单项选择]当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无限弹性
[单项选择]当劳动力供给变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无限弹性
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于( )弹性。
A. 供给有无限
B. 单位供给
C. 供给富有
D. 供给缺乏
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
A. ES＞1
B. ES＜1
C. ES＞2
D. ES＜0
[单项选择]对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
A. Ed＞2
B. Ed＜2
C. Ed＞1
D. Ed＜1
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
A. ES＞1
B. ES＜1
C. ES＞0
D. ES＜0
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是( )。
A. Es＞1
B. Es＜1
C. Es＞0
D. Es＜0
[单项选择]当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无限弹性
