更多"企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括"的相关试题:
[单项选择]为了保障企业员工培训系统的有效运行，必须对基础工作进行完善，完善的内容不包括 ( )。
A. 慎重选择培训对象
B. 合理划分部门职责，将子系统功能落到实处
C. 后勤保障部门对员工培训的支持
D. 培训人员及其相关资源的配置
[单项选择]通过员工培训项目实施员工福利计划能够有效地提高员工素质。反映企业员工素质的要素包括（ ）：①专业技能；②福利水平；③团队合作精神；④工作态度。
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①②③
D. ①③④
[单项选择]除了对新入职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括( )。
A. 企业文化培训
B. 专题培训
C. 脱产进修
D. 个人自选教育
[单项选择]企业越来越重视员工的技能培训与开发规划的制定和实施，并通过精心地系统设计，把企业的员工培训需求转变为( )。
A. 常态的运行机制
B. 动态的运行机制
C. 灵活的运行机制
D. 系统的运行机制
[单项选择]员工培训的功能不包括( )。
A. 培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现
B. 提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务
C. 改变员工的态度和行为，提升员工自身的素质
D. 完善企业的规章和制度，实现企业管理的法制化
[单项选择]员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的( )。
A. 首要环节
B. 关键环节
C. 重要基础
D. 最后环节
[单项选择]员工培训认知成果的测量方法不包括（）
A. 工作抽样
B. 笔试
C. 现场观察
D. 访谈
[单项选择]企业员工培训的主要形式是( )
A. 脱产培训
B. 工作轮换
C. 业余学习
D. 在职培训
[单项选择]培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之—。其基本功能除了明确培训对象外，还包括( )。
A. 选择培训机构
B. 明确培训范围
C. 制定培训标准
D. 编制培训预算
[多项选择]员工培训开发系统的子系统有( )。
A. 员工培训开发需求分析系统
B. 员工培训开发规划系统
C. 员工培训开发实施管理系统
D. 员工培训开发评估反馈系统
E. 员工培训开发流程控制系统
[单项选择]企业的培训风险不包括（）
A. 人才流失带来的经济损失
B. 培训成本超出预算
C. 专业技术的保密难度增大
D. 送培人员选拔失当
[单项选择]企业员工福利的种类不包括( )。
A. 非工作日福利
B. 保险福利
C. 员工服务和额外津贴
D. 工作日福利
[单项选择]在员工培训的需求分析中，( )用于确定企业对员工培训内容的需求。
A. 企业分析
B. 工作分析
C. 环境分析
D. 个人分析
[多项选择]员工培训开发系统包括( )。
A. 培训开发需求的分析与确定
B. 培训成果的转化及培训评价和反馈
C. 培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置
D. 培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施
E. 培训开发规划的制定
[多项选择]企业员工培训开发的发展趋势是( )。
A. 增加了系统论的思想指导
B. 加强新技术在培训中的运用
C. 加强对智力资本的存储和运用
D. 加强与外界的合作
E. 新型培训方式的实施与开发
[单项选择]员工培训，的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是( )。
A. 组织分析
B. 工作分析
C. 环境分析
D. 个人分析
