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[单项选择]培训工作的首要事情是
A. 选定教师
B. 选定教材
C. 制定培训计划
D. 需求评估
E. 确定培训对象
[单项选择]对员工的纪律和督导训练，首要工作是把( )向员工交代和说明清楚
A. 领导权威
B. 工作准则与规定
C. 团队精神
D. 工作性质
[单项选择]员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持( )。
A. 按需培训原则
B. 长期性原则
C. 学以致用原则
D. 投资效益原则
[单项选择]在企业员工培训流程的需求确队阶段，首要任务是( )。
A. 需求分析
B. 确认培洲
C. 提出需求意向
D. 确定培训人员及受训员工
[单项选择]员工人均培训费用公式为：年度员工培训费用/员工人数，它反映出商业银行在以提高员工工作技能方面所作出的努力。如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降，意味着( )，可能会留下操作隐患。
A. 员工培训效率下降
B. 多数员工没有受到应有的培训
C. 员工培训效率上升
D. 部分员工没有受到应有的培训
[单项选择]开展员工培训工作，首先要求( )。
A. 高层管理者的支持
B. 齐备的培训设备设施
C. 合格的培训师资
D. 足额的培训经费
[多项选择]在做物业管理企业员工培训考核工作时，要特别注意（ ）。
A. 避免走过场
B. 增加考核难度
C. 保证考核的公平公正
D. 保证考核成绩真实
[单项选择]实现员工培训规划要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
A. (A) 分散
B. (B) 边实践边学习
C. (C) 集中
D. (D) 安全脱产学习
[单项选择]培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的（）。
A. 全员培训原则
B. 按需施教原则
C. 主动参与原则
D. 投资效益原则
[单项选择]培训的内容必须符合员工个人的需要和工作岗位的需要，体现了企业员工培训开发的______。
A. 全员培训原则
B. 按需施教原则
C. 主动参与原则
D. 投资效益原则
[单项选择]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
A. 分散
B. 边实践边学习
C. 集中
D. 安全脱产学习
[单项选择]员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的( )。
A. 首要环节
B. 关键环节
C. 重要基础
D. 最后环节
[单项选择]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。
A. 分散
B. 边实践边学习
C. 集中
D. 安全脱产学习
[单项选择]除了对新入职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括( )。
A. 企业文化培训
B. 专题培训
C. 脱产进修
D. 个人自选教育
[单项选择]社会工作定量研究的首要工作是( )。
A. 提出研究假设
B. 进行研究设计
C. 确定研究问题
D. 进行研究操作化
[单项选择]企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。
A. 战略性原则
B. 按需培训原则
C. 多样性培训原则
D. 长期性原则
[单项选择]在员工培训的需求分析中，( )用于确定企业对员工培训内容的需求。
A. 企业分析
B. 工作分析
C. 环境分析
D. 个人分析
[单项选择]员工培训，的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是( )。
A. 组织分析
B. 工作分析
C. 环境分析
D. 个人分析
