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[单项选择]行政机关单方面解除行政合同的情形不包括下列哪个情况( )
A. 相对人不按规定履行合同，行政机关作为制裁解除合同
B. 因政策变化该合同的履行已经没有意义，行政机关单方面解除合同
C. 行政机关想更换合同相对的当事人而单方面解除合同
D. 因客观情况的影响行政机关为公共利益单方面解除合同
[单项选择]用人单位可以解除劳动合同的情形不包括( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
[单项选择]在行政执行活动中，行政机关依法对行政相对人的权利、义务作出单方面的规定，即对相对人作出行政决定，这种执行手段属于（）
A. 行政指令手段
B. 经济手段
C. 法律手段
D. 社会舆论监督
[单项选择]如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位要解除劳动合同，应提前 ( )以书面形式通知劳动者本人。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]行政合同中行政机关的义务不包括：( )
A. 依法履行合同
B. 变更合同征求相对人的同意
C. 支付报酬并兑现优惠
D. 单方面解除合同造成相对人损失应该予以补偿
[单项选择]劳动者解除劳动合同可以随时通知用人单位的法定情形，不包括( )。
A. 劳动者又应聘于其他单位
B. 在试用期内
C. 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
[单项选择]用人单位可以解除劳动合同的情形为( )。
A. 提供劳务的甲是未成年人
B. 乙患病，但在规定的医疗期内
C. 丙患职业病丧失劳动能力
D. 丁因公负伤部分丧失劳动能力
[多项选择]用人单位不得解除劳动合同的情形包括( )。
A. 患职业病
B. 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
E. 在适用期达不到用工要求
[单项选择]用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
A. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B. 违反劳动纪律或者用人单位规章制度过失程度轻微的
C. 酒后驾车造成终身残疾的
D. 严重失职，对单位造成重大损失的
[单项选择]用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
A. 提供劳务的甲未成年人
B. 乙患病在规定的医疗期内
C. 丙患职业病丧失劳动能力的
D. 丁因公负伤部分丧失劳动能力的
