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[单项选择]健康效用值反映评价者对
A. 健康状况的判断
B. 某种特定健康状况的多维判断
C. 某种特定健康状况的多维客观判断
D. 某种特定健康状况满意程度的多维主观判断
E. 某种特定健康状况满意程度的多维客观判断
[多项选择]健康效用值的常用测定方法包括
A. 等级尺度法
B. 时间交换法
C. 标准概率法
D. 意愿支付法
E. 生命质量表测定法
[单项选择]能较全面地反映被评价者品德情况，且应用较广的品德评价法的是( )
A. 加减评分法
B. 操行评语法
C. 模糊综合测评法
D. 评等评分评语综合测评法
[单项选择]能较全面地反映被评价者品德情况，且应用较广的品德评价法是( )。
A. 加减评分法
B. 操行评语法
C. 模糊综合测评法
D. 评等评分评语综合测评法
[单项选择]某投资者的效用函数为：U＝E（r）-0.005Aσ2，式中，U为效用值，A为投资者个人的风险厌恶系数，其投资组合中包括股票、债券和货币资产，则下列说法正确的是（）。
A. 如果A越大，则投资组合中股票的比例越大。
B. 如果A越大，则投资组合中货币资产的比例越小。
C. 如果A越大，则投资者效用的无差异曲线越平坦。
D. 如果A越大，则投资者效用的无差异曲线越陡峭。
[单项选择]资产的效用越高，其评估值( )。
A. 越高
B. 越低
C. 无关系
D. 不确定
[单项选择]比马龙效应：评价主体低估被评价者能力，认定被评价者是不求上进的、行为差劲的，以致被评价者将这种观念内化，促使被评价者表现不良行为。 下列各项中，属于比马龙效应的是( )。
A. 老师给学生出了一道并不复杂的数学题，却告诉他们这是一道非常难解的题目，结果班里竟然没有一个人做出来
B. 小明刚刚学钢琴的时候进步很慢，妈妈觉得他没有音乐天赋，小明也觉得自己学起来很吃力，于是放弃
C. 小飞学习不努力成绩也一直不好，他认为自己根本不是学习这块料，于是自暴自弃
D. 老板觉得新人小力虽然是名牌大学毕业生但工作能力太低，并不适合这份工作
[单项选择]比马龙效应，是指评价主体低估被评价者能力，认定被评价者是不求上进的、行为差劲的，以致被评价者将这种观念内化，促使被评价者表现不良行为。 下列各项中，属于比马龙效应的是( )。
A. 老师给学生出了一道并不复杂的数学题，却告诉他们这是一道非常难解的题目，结果班里竟然没有一个人做出来
B. 小明刚刚学钢琴的时候进步很慢，妈妈觉得他没有音乐天赋，小明也觉得自己学起来很吃力，于是放弃
C. 小飞学习不努力成绩也一直不好，他认为自己根本不是学习这块料，于是自暴自弃
D. 老板觉得新人小力虽然是名牌大学毕业生但工作能力太低，并不适合这份工作
[单项选择]健康保险附加值服务的种类包括（ ）。
①健康咨询与讲座 ②健康检查与评估 ③健康档案的建立与管理 ④健康保单的变更 ⑤设计个性化的健康计划
A. ①②③④⑤
B. ①②③④
C. ①③④⑤
D. ①②③⑤
[单项选择]物流过程中的物化劳动和活劳动增加了产品的效用，其效用具体表现为场所效用、时间效用、占用效用和（ ）。
A. 成本效用
B. 转移效用
C. 形态效用
D. 增值效用
[单项选择]频谱多普勒的灰度值反映了
A. 血流速度
B. 血流中红细胞的大小
C. 血流状态
D. 血流方向
E. 取样容积中红细胞的相对分布数量
[单项选择]360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。
根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人( )
A. 被评价者的上级
B. 被评价者的下属
C. 被评价者的客户
D. 被评价者的同行
[单项选择]健康成人白细胞正常值为
A. (4～10)×109/L
B. (5～11)×109/L
C. (6～12)×109/L
D. (7～13)×109/L
E. (8～14)×109/L
