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[单项选择]在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。
A. 明确员工现有技能与理想状态间的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 选择测评工具，明确评估的指标和标准
D. 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
[单项选择]制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。
A. 明确员工现有技能与理想状态的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D. 选择测评工具、明确评估的指标和标准
[单项选择]在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）
A. 明确员工现有技能与理想状态之间的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D. 选择测评工具，明确评估指标和标准
[单项选择]在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括( )。
A. 专家咨询
B. 中介机构
C. 小组讨论
D. 经验总结
[单项选择]在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（）。
A. 根据工作要求规定培训类型
B. 确定培训内容安排的前后顺序
C. 翻译和提炼早期收集的信息
D. 发现工作任务适合的培训类型
[多项选择]在制定培训规划时，没计培训方法的途径有( )。
A. (A) 经验总结
B. (B) 中介机构
C. (C) 小组讨论
D. (D) 查阅文献
E. (E) 专家咨询
[单项选择]在制定培训规划时，排序的基本依据是（）。
A. 任务说明的结果
B. 绩效分折的结果
C. 需求分析的结果
D. 工作分析的结果
[单项选择]在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是（）
A. 是培训规划的最后一个机制
B. 结果是根据实验加以改进的培训规划
C. 试验和改进在制定规划后实行轮即可
D. 对象要从将要参加培训的学员集体中选取
[单项选择]理财规划师在给客户制定住房消费支出规划时，在了解客户购房目标后，要做的是( )。
A. 跟客户进行充分交流，确定客户有购房意愿
B. 收集客户的财务及非财务信息
C. 列出家庭资产负债表和收入支出表
D. 根据客户未来情况的变动，对计划做出及时的调整
[多项选择]员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括( )。
A. (A) 劳动效率
B. (B) 直接成本
C. (C) 专利项数
D. (D) 间接成本
E. (E) 质量要求
