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发布时间:2023-11-05 07:17:37

[单项选择]( )在很大程度上决定着企业的管理模式。
A. 企业的行业特征
B. 企业文化
C. 企业的发展战略
D. 企业人力资源管理系统

更多"( )在很大程度上决定着企业的管理模式。"的相关试题:

[单项选择]决定企业之间合并缴纳企业所得税的权限集中在( )。
A. 财政部
B. 国家税务总局
C. 国务院
D. 全国人民代表大会常务委员会
[单项选择]根据(CE程监理企业资质管理规定》,乙级工程监理企业可以监理( )。
A. 经核定的工程类别中二、三等工程
B. 本地区,本部门经核定的工程类别中的二、三等工程
C. 经核定的工程类别中的三等工程
D. 本地区、本部门经核定的工程类别中的三等工程
[单项选择]企业物流服务的水平决定于企业的()。
A. 生产系统
B. 销售系统
C. 物流系统
D. 回收利用系统
[单项选择]在德国的公司制企业中,决定企业发展、关闭等战略问题,控制企业的预算和投资,确定企业股票股息的机构是( )
A. 股东大会
B. 董事会
C. 监事会
D. 经理层
[单项选择]( )是企业营销战略的核心,也是决定企业营销成败的关键。
A. 制定目标营销战略
B. 制定营销组织策略
C. 分析营销环境
D. 选择目标市场
[单项选择]决定企业选择企业年金计划类型的最直接、最根本的因素是:( )。
A. 企业年金计划的目的
B. 企业的规模与资金实力
C. 企业的性质
D. 员工年龄结构与流动性
[单项选择]程某与公司的劳动合同期限届满,但公费培训服务期还有2 年。双方均同意不再续订劳动合同。由于程某的企业年金个人账户储存额为12.78 万元,双方协议用这笔钱补偿公司支付的培训费。关于该协议的效力问题,下列说法中正确的是( )。
A. 协议无效,因为企业年金不得转为他用和提前支取
B. 协议无效,因为程某必须将企业年金个人账户储存额带到新单位去
C. 协议无效,让员工补偿培训费不公平,违反了《劳动合同法》
D. 协议有效,因为双方意思表示一致
[单项选择]决定企业薪酬水平的主要因素是( )。
A. 企业战略
B. 企业竞争能力
C. 内部环境
D. 劳动力供求
[单项选择]在竞争性经济中,决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的( )。
A. 投资收益
B. 产量
C. 生产规模
D. 生产率
[多项选择]决定企业等成本线位置的要素有( )。
A. 生产产品的销售价格
B. 生产的产品种类
C. 投入的总费用支出
D. 各种生产要素的价格
E. 投入要素的数量
[单项选择]乙企业生产的“长征”牌皮鞋,在市场上销路很好,甲企业决定收购乙企业。甲企业的决策属于()决策。
A. 市场营销
B. 产品经营
C. 资本经营
D. 财务经营
[单项选择]B企业生产的“雪地”牌皮鞋,在市场上销路很好,A企业决定收购B企业。A企业的决策属于( )决策。
A. 市场营销
B. 产品经营
C. 资本经营
D. 财务经营
[单项选择]在中外合资经营企业中,董事会是按照合营企业的哪一法律文件决定该企业的一切重大问题的
A. 合营企业合同
B. 合营企业协议
C. 合营企业章程
D. 主管机关对合营企业的批准证书

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