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发布时间:2024-02-03 07:31:15

[单项选择]( )属于劳动争议仲裁的原则之一。
A. 平等自愿
B. 一次裁决
C. 公平公正
D. 二次裁决

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[单项选择]()属于劳动争议仲裁的原则之一。
A. 平等自愿
B. 一次裁决
C. 公平公正
D. 二次裁决
[单项选择]“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
A. 一次裁决原则
B. 强制原则
C. 合议原则
D. 区分举证责任原则
[单项选择]关于劳动争议仲裁的原则,仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,以保证仲裁裁决的公正性,这属于以下哪种( )
A. 区分举证责任原则
B. 强制原则
C. 回避原则
D. 合议原则
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
[多项选择]下列属于劳动争议仲裁委员会受案范围的是:
A. 赵某因多次违反单位工作纪律被单位辞退发生的劳动争议
B. 王某因不能胜任单位安排的工作,单位经过调整其工作岗位,王某仍不能胜任,单位解除与王某的劳动关系而引起的争议
C. 钱某为某电器公司部门经理,业务能力突出,由于不服公司人事安排,钱某私自跳槽到另一家电器生产厂家工作而引发的争议
D. 孙某劳动合同期满后,由于平时工作表现较差,单位决定不再与孙某签劳动合同,双方由此引发的争议
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出,劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
[单项选择]下列属于行政诉讼受案范围的哪些组合是错误的 ①劳动争议仲裁委员会依劳动法的规定,对劳动争议的仲裁行为; ②行政机关对一传染病患者实行强制隔离治疗; ③行政机关对一企业进行通报批评; ④强制服兵役行为; ⑤乡政府对一起邻里纠纷所作的调解行为; ⑥强制将相对人遣送回原籍的行为; ⑦某市政府以提供低利率的贷款鼓励企业投资农产品生产的行为。
A. ②④⑤⑥
B. ③④⑥⑦
C. ①⑥⑦
D. ②③④⑥
[单项选择]劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求。则以下属于劳动争议仲裁原则的是( )。
A. 诚实信用原则
B. 合议原则
C. 公正原则
D. 公平原则
[单项选择]下列不属于劳动争议处理原则的是( )。
A. 着重调解及时处理的原则
B. 在查清事实的基础上依法处理原则
C. 当事人在使用法律上一律平等的原则
D. 强制性原则
[单项选择]( )不属于我国劳动争议调整仲裁的范围。
A. 因公司人际关系产生的争议
B. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
[单项选择]下列( )不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C. 因公司人际关系产生的争议
D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
[单项选择]( )是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求。
A. 劳动争议协商原则
B. 劳动争议调解原则
C. 劳动争议仲裁原则
D. 劳动争议诉讼原则
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法入属于仲裁时效中断情形的是()。
A. 一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B. 因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C. 一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D. 限制民事行为能力者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

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