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[单项选择]人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。 本段文字意在表明( )。
A. 在现代企业管理中，人力资源是第一资源
B. 人力资源管理对家族企业具有重要作用
C. 家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源
D. 加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力
[单项选择]与工业时代不同，知识经济时代的分配方式是 【 】
A. 岗位工资制
B. 业绩付酬制
C. 市场分配制
D. 学位分配制
[单项选择]
人类已经进入到知识经济时代。人才、知识、科技、教育等要素，在经济社会发展中的重要性日益凸显。高等教育作为高端人才培养和技术创新的主阵地，已经成为经济社会发展的重要引擎；高等教育发展的质量，已经成为影响一个国家和民族发展能力的重要因素。新的形势，迫切要求高等教育深化改革，更进一步增强社会服务功能，更加深入地参与到经济社会发展中来，参与到改革发展的时代大潮中来。
这段文字意在说明（）。
A. 新形势下高等教育改革的迫切性和改革方向
B. 新时期高等教育应为经济发展培养更多的高素质人才
C. 知识经济时代为高等教育进一步改革提供了广阔空间
D. 知识经济时代高等教育肩负的责任越来越重大
[单项选择]在现代经济生活中，特别是在知识经济时代的生产经营活动中，( )正在发挥越来越重要的作用。
A. 无形资产
B. 固定资产
C. 国有资产
D. 流动资产
[单项选择]在现代经济生活中，特别是在知识经济时代的生产经营活动中，( )正在起到越来越重要的作用。
A. 固定资产
B. 有形资产
C. 无形资产
D. 变动资产
[单项选择]在知识经济时代的生产经营活动中，( )正在扮演越来越突出的作用。
A. 固定资产
B. 有形资产
C. 无形资产
D. 变动资产
[单项选择]人们都说目前已经进入信息社会、知识经济时代。为适应时代的要求，社会各界的学习欲望普遍高涨，企业也在极力地想将自己改造成为学习型组织。一位学者在北方某城市开展的大样本问卷调查结果却显示出这样的结论：企业总经理的受教育程度与企业的经营绩效之间呈现显著的负相关关系。为什么会这样，有人尝试给出了以下四种解释，你认为哪一种更为科学( )
A. 理论与实践有差距，受教育水平的高低并不代表管理能力的强弱，所以受教育程度与企业经营业绩无关。
B. 我国目前市场竞争缺乏规范，谁胆大谁赚钱，严密的决策分析不但不会把握住瞬息万变的市场机会，反而会因遵循僵化的教条而丧失市场机会。我国需要敢于冒险的创业家，不需要职业经理群体。
C. 目前企业总经理受教育程度普遍偏低，受教育程度高的总经理比例很小，从统计学的原理看，自然应该得到这样的统计结果。
D. 可能有很多原因，但首要的原因是市场竞争机制不规范。
[单项选择]在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是( )
A. 低于物质资本投资收益率
B. 高于物质资本投资收益率
C. 等于物质资本投资收益率
D. 与物质资本投资收益率没关系
[单项选择]知识经济时代的高科技园区是促进高科技产业发展所需要的建成环境。一般来说，将以科学研究为中心，不直接与制造业相联系的园区类型称为（）。
A. 高科技园区
B. 科技都会
C. 技术园区
D. 科技城
[单项选择]人类社会的知识经济时代正向我们走来，它向我们提出了新的挑战，当一个国家______企业没有新技术、新产品时，劳动生产率越高，亏损反而越严重。______善于创造新知识并转化成新技术和新产品的国家______企业，______在工业经济向知识经济的转变中取得领先地位。 填入横线部分最恰当的一项是( )。
A. 和 只要 和 就
B. 或 只有 或 才能
C. 和 只有 或 才能
D. 或 只要 或 就
