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[单项选择]近年来，激励性薪酬制度领域又出现了集体激励的新方式，以下不属于这一新的激励形式的是（ ） 。
A. 利润分享计划
B. 收益分享计划
C. 员工持股计划
D. “金色降落伞”
[单项选择]（）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 90%
[单项选择]以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）
A. 充分发挥薪酬的激励功能
B. 对未来的薪酬总额进行预测
C. 提高企业在市场上的竞争力
D. 保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
[单项选择]有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果，要求薪酬管理策略具有( )。
A. 激励性
B. 公平性
C. 竞争性
D. 经济性
[单项选择]有效的薪酬和补偿制度，应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果，符合薪酬管理策略的( )。
A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 经济性
[单项选择]经济增加值红利库计划实际上是一种“分享制”薪酬方案，具有( )性质。
A. 延期支付
B. 短期支付
C. 长期支付
D. 前期支付
[单项选择]现代企业中，主要特点是进行短期激励，尤其侧重对管理职位激励的薪酬福利种类是（）。
A. 工资、津贴等现金形式的货币收入
B. 股权等非现金收入
C. 团体寿险等非现金货币收入
D. 休假等非货币收入
[单项选择]下列药物中哪一种不具有免疫抑制作用
A. 环孢素
B. 泼尼松
C. 甲氨蝶呤
D. 氨苯蝶啶
E. 环磷酰胺
