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[单项选择]关于寿险公司薪酬体系设计的步骤，以下说法错误的是（ ）。
A. 寿险公司工作评价重在解决薪酬的对内公平性问题
B. 寿险公司薪酬调查重在解决薪酬的外部公平性问题
C. 一般而言，随职务升高不同等级的岗位薪酬之间的级差逐步缩小
D. 每一薪酬级别的跨度可在薪酬曲线对应的薪酬基础上下浮动20%左右
[单项选择]寿险公司的薪酬管理原则不包括（ ） 。
A. 对员工具有激励性
B. 对外具有竞争力
C. 对内具有公正性
D. 支付形式多样化
[单项选择]通常情况下，上市公司董事、监事、高级管理人员。持有上市公司股份5%以上的股东，将其持有的该公司的股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归( )所有。
A. 公司
B. 该股东
C. 董事会
D. 国家
[单项选择]某美资寿险公司拟对人事专员职位进行一次薪酬调查，可选取的调查对象应包括（ ）：① 其他中资寿险公司；② 其他外资公司；③ 该公司所在地的国企和私营企业；④ 其他合资保险公司。
A. ①②
B. ①②④
C. ②④
D. ①②③④
[单项选择]依据员工在寿险公司中所担任的岗位价值大小来决定员工个人薪酬的是（）薪酬体系。
A. 职务
B. 职能
C. 绩效
D. 年资
[单项选择]在寿险公司进行人力资源预测的方法中，（）采取的是这样一种操作步骤：首先由寿险公司的各个部门根据部门现状、历史经验体会以及未来的发展规划，预测部门在未来某段时期中的人力资源需求状况；然后由人力资源部门对各部门结果进行专门的分析和处理，最终得出企业的人力资源总体需求预测。
A. 情景描述法
B. 德尔菲法
C. 经验判断法
D. 问卷调查法
[单项选择]在寿险公司偿付能力分析的指标体系中，负债经营率是反映企业基本财务结构是否稳定，衡量寿险公司的长期偿债能力的重要指标。负债经营率的公式为（）。
A. 负债经营率 ＝ 负债总额×所有者权益×100％
B. 负债经营率 ＝ 负债总额÷资产总额×100％
C. 负债经营率 ＝ 负债总额×资产总额×100％
D. 负债经营率 ＝ 负债总额÷所有者权益×100％
[单项选择]寿险公司工作分析的最基本单位是（）。
A. 职位
B. 职责
C. 职能
D. 任务
[单项选择]寿险公司员工对于企业薪酬制度实施中的严格性、公平性和公开性所产生的公平感受，被称为（）。
A. 结果公平
B. 过程公平
C. 外部公平
D. 内部公平
[单项选择]寿险公司确定自己的薪酬战略时必须考虑企业的报酬成本，其衡量指标包括人工费用率和劳动分配率。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]寿险公司员工录用的基本原则中不包括（ ） 。
A. 多元最低限制原则
B. 补偿性原则
C. 混合原则
D. 唯学历原则
[单项选择]寿险公司财务管理的主体包括寿险公司的债权人。( )
A. 对
B. 错
[单项选择]设计薪酬结构时采取的方法不包括( )。
A. 恒定差异比率法
B. 变动差异比率法
C. 变动级差法
D. 相对级差法
[单项选择]可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是( )。
A. 保险销售员
B. 专业软件销售员
C. 食品销售员
D. 服装销售员
