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[单项选择]确定员工薪酬浮动幅度时，职位对员工要求越灵活、职位等级越高，薪酬浮动的范围是( )
A. 范围越大
B. 范围越小
C. 没有关系
D. 范围不变
[单项选择]不同薪酬等级之间工资相差的幅度是( )。
A. 薪酬级差
B. 薪酬浮动幅度
C. 薪酬档次
D. 薪酬等级
[单项选择]各相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是( )。
A. 薪酬级差
B. 浮动幅度工资
C. 薪酬等级重叠
D. 薪酬等级
[单项选择]在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为( )。
A. (A) 薪酬等级档次
B. (B) 薪酬级差
C. (C) 薪酬比例关系
D. (D) 薪酬浮动幅度
[单项选择]员工的年龄越大、工龄越长、经验越多，职位或薪酬也就越高，这是年功序列制建立的基本理念。（ ）。
A. 对
B. 错
[单项选择]与连续梁桥桥跨结构相邻两个支座中心之间的距离为( )。
A. 净跨径
B. 计算跨径
C. 标准跨径
D. 总跨径
[单项选择]生态系统中，相邻两个营养级之间的生产量P之比．即Pt/Pt-1称为营养级之间的( )。
A. 同化效率
B. 生产效率
C. 利用效率
D. 组织生长效率
[单项选择]防空地下室中，两个防护等级不同的相邻防护单元之间的防护密闭隔墙上开设门洞时，其两侧的防护密闭门的设置原则是( )。
A. 高抗力的防护密闭门应设在低抗力防护单元一侧
B. 高抗力的防护密闭门应设在高抗力防护单元一侧
C. 两侧可同用低抗力的防护密闭门
D. 两侧应同用高抗力的防护密闭门
[单项选择]确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。
A. 各职位等级中的最高点之间的差相等
B. 职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
C. 绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
D. 职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
[单项选择]在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（）。
A. 薪酬变动率越大
B. 薪酬区间渗透度越大
C. 薪酬区间的重叠区域越小
D. 薪酬比较比率越小
[单项选择]梁式桥设计洪水位上相邻两个桥墩(或桥台)之间的净距称之为( )。
A. 标准跨径
B. 理论跨径
C. 计算跨径
D. 净跨径
[单项选择]工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距( )。
A. 愈大
B. 愈小
C. 不变
D. 不确定
[单项选择]同一薪酬等级中，最高档次的工资水平和最低档次之间的工资差距是( )。
A. 薪酬级差
B. 薪酬浮动幅度
C. 薪酬档次
D. 薪酬等级
[单项选择]在组织流水施工时，相邻两个专业工作队先后开始施工的合理时间间隔，称之为它们之间的( )。
A. 流水节拍
B. 流水步距
C. 流水程度
D. 流水间歇
