更多"在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（）。"的相关试题:
[单项选择]在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则( )。
A. 薪酬变动率越大
B. 薪酬区间渗透度越大
C. 薪酬区间的重叠区域越小
D. 薪酬比较比率越小
[单项选择]薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于薪酬等级内部的区间变动比率和薪酬等级的区间中值之间的（）。
A. 总和
B. 比重
C. 比率
D. 级差
[单项选择]一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率( )。
A. 小一些
B. 大一些
C. 与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同
D. 是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2—3倍
[单项选择]薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域( )。
A. 越小
B. 越大
C. 不变
D. 越不确定
[判断题]在大多数的职位薪酬体系中，职位等级越高，则其所对应的薪酬区间的变动幅度就越小；反之，职位等级越低，则对应的薪酬区间的变动幅度就越大。
[单项选择]某种商品的供给量的变动幅度小于价格的变动幅度，则该商品的供给弹性( )
A. 大于1
B. 小于或等于1
C. 等于1
D. 小于1
[单项选择]对于给定的收益率变动幅度，麦考利久期越大，债券价格的波动幅度( )。
A. 越小
B. 不变
C. 不确定
D. 越大
[单项选择]对于给定的收益率变动幅度，麦考利久期越大，债务价格的波动幅度( )。
A. 越小
B. 不变
C. 不确定
D. 越大
[单项选择]欧洲美元CD期货合约的最小变动幅度为( )
A. 0.1％
B. 0.2％
C. 0.3％
D. 0.4％
[单项选择]( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。
A. 比较比率
B. 薪酬区间渗透度
C. 薪酬变动比率
D. 薪酬变动范围
[单项选择]如果价格变动的幅度是20%，需求量变动的幅度是40%，则需求弹性系数为（）。
A. 0.5
B. -0.5
C. -2
D. 2
[判断题]当标志值变动很不均匀，如急剧地增大或减小，变动幅度大时，可采用等距分组。
[填空题]（）的利率是根据市场物价变动幅度而浮动的。
[单项选择]有一个组样本如下： 区间 组中值 频数 (25 35] 30 0.25 (35 45] 40 0.5 (45 55] 50 0.25 则分组样本的均值为( )。
A. 42
B. 41
C. 40
D. 45
[单项选择]利息率的变动区间是（）
A. 利润率和零之间
B. 平均利润率和零之间
C. 剩余价值率和零之间
D. 年剩余价值率和零之间
[单项选择]通常情况下，寿险公司管理人员的基本薪酬设计采取（）薪酬体系。
A. 技能
B. 职能
C. 绩效
D. 年资
[单项选择]以一定时期内股价的变动情况推测价格未来的变动方向，并根据股价涨跌幅度显示市场强弱的指标是( )。
A. MACD
B. RSI
C. KDJ
D. WRS
[单项选择]反映与居民生活有关的商品和劳务价格变动幅度的指数是( )。
A. CPI
B. PPI
C. WPI
D. GDP
