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[单项选择]评估培训与开发效果时，最重要的评估是( )。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 投资收益评估
D. 结果评估
[单项选择]评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )
A. 控制实验法
B. 问卷调查法
C. 控制实验法和问卷调查法
D. 以上都不是
[单项选择]下列不属于影响组织培训与开发收益因素的是( )。
A. 受训员工可能的服务年限
B. 受训员工技能可能提高的程度
C. 受训员工的努力程度
D. 受训员工参加工会活动的积极性
[单项选择]常用的培训与开发效果的评估方法是( )。
A. 控制实验法
B. 问卷调查法
C. 控制实验法和问卷调查法
D. 以上都不是
[单项选择]在培训开发评估领域贡献最大的专家是______。
A. 柯克帕特里克
B. 菲力普斯
C. 雷蒙德·A·诺伊
D. 杰尔西斯
[多项选择]货物综合评估法的评标因素包括技术因素、价格因素、商务冈素。其中技术因素的内容包括( )。
A. 货物的配套性和兼容性
B. 履约信誉和财务状况
C. 货物的使用寿命
D. 货物营运的节能和环保指标
E. 技术服务和培训费用
[单项选择]企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是( )。
A. 识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D. 培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
[单项选择]进行无形资产评估，首先要明确无形资产评估价值的因素。下列选项中，不影响无形资产评估价值的因素是( )。
A. 无形资产的取得成本
B. 机会成本
C. 同行业同类无形资产之间的竞争
D. 市场供需状况
[多项选择]人力资源培训与开发的评估办法大致分为( )大类。
A. 访淡法
B. 面试法
C. 控制实验法
D. 岗位轮换法
E. 问卷调查法
[单项选择]进行无形资产评估，首先要明确无形资产评估价值的因素。下列选项中，不影响无形资产评估价值的因素的是( )。
A. 无形资产的取得成本
B. 机会成本
C. 同行业同类无形资产之间的竞争
D. 市场供需状况
[单项选择]为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（）。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
