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[单项选择]企业文化具有( )。
A. 娱乐功能
B. 调教功能
C. 异化功能
D. 导向功能
[单项选择]企业文化具有不同的表现形式，其中，企业文化的核心是( )
A. 企业价值观
B. 企业形象
C. 企业核心产品
D. 企业制度
[单项选择]中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有( )
A. 区分功能
B. 激励功能
C. 约束功能
D. 导向功能
[单项选择]企业文化作为核心竞争力不可模仿，因为它具有（ ）。
A. 独特性
B. 普遍性
C. 自我调节性
D. 竞争性
[单项选择]具有司腠理开阖等功能的气是
A. 元气
B. 卫气
C. 宗气
D. 肺气
E. 中气
[单项选择]企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是( )
A. 时代性
B. 独特性
C. 人本性
D. 可塑性
[单项选择]企业文化建设能让员工产生自豪感，这说明其具有______功能。
A. 凝聚
B. 稳定
C. 导向
D. 辐射
[单项选择]根据企业文化的“三层次说”，机械设备属于企业文化的( )
A. 外层物质文化
B. 中层制度文化
C. 内层精神文化
D. 表层产品文化
[单项选择]同国家、不同地区、不同民族、不同文化背景的企业文化是不同的，这反映了企业文化的( )
A. 集合性
B. 人本性
C. 独特性
D. 可塑性
[单项选择]一个企业，健康的企业文化一定是要有的。问题是很多企业的文化建设简直是走火入魔，成了企业领导自我膨胀。我相信，真正做得好的文化，一定是融入到待人接物里了，春风化雨，而不只是写在台阶上让人压抑。民企在中国发展也大不易，它们创造了很多就业机会，也在积极参与社会的改造，衷心希望它们能够健康发展，少在企业文化里头造个瓶颈出来，将自己困住。
这段文字意在强调是( )。
A. 在企业文化建设里陷入太深反而会阻碍企业发展
B. 健康的文化能促进企业的发展
C. 企业文化建设应防止成了领导的自我膨胀
D. 民企的企业文化建设应量力而行
[单项选择]根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的( )
A. 外层物质文化
B. 中层制度文化
C. 素质行为文化
D. 内层精神文化
[单项选择]根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的( )
A. 外层物质文化
B. 中层制度文化
C. 内层精神文化
D. 表层行为文化
[单项选择]具有温煦脏腑、润泽皮毛、控制汗孔开合等功能的气是：
A. 元气
B. 宗气
C. 营气
D. 卫气
E. 肺气
[单项选择]
下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有（）
①员工福利制度与企业文化无关；
②企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容；
③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面；
④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分；
⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
A. ③④⑤
B. ①②③④
C. ①③④⑤
D. ②③④⑤
[单项选择]企业文化的维系与传承有多种方式，其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是( )
A. 企业制度
B. 企业亚文化
C. 企业仪式
D. 企业神化
