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[单项选择]企业中参与员工培训与开发的角色主要有以下四种：最高管理层、人力资源部、职能部门和（）
A. 中层管理者
B. 基层管理者
C. 业务人员
D. 员工
[单项选择]员工福利计划的主要内容是制定福利开发战略，而员工福利规划战略目标主要包括（ ）：①总量目标； ②结构目标；③成本目标；④效益目标；⑤体制目标。
A. ①②③④⑤
B. ②③④⑤
C. ①②③④
D. ①③④⑤
[单项选择]员工福利计划的主要内容是制定福利开发战略，而员工福利规划战略目标主要包括（ ）：①总量目标；②结构目标；③成本目标；④效益目标；⑤体制目标。
A. ①②③④⑤
B. ②③④⑤
C. ①②③④
D. ①③④⑤
[单项选择]雇主在员工福利计划的选取上一般会采用不同的商业策略来实现不同的目标。以下关于员工福利计划目标选取表述正确的是：（）。
A. 企业都希望根据所在行业、地区特点选取中等补偿程度的员工福利计划
B. 一个年轻的、成长性好的企业会更加重视补偿性员工福利计划
C. 员工福利计划的制定中雇员没有发言权，完全由雇主决定
D. 员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想，反映雇员要求和期望
[单项选择]北京某软件开发企业在设计其员工福利计划目标时，以下相关考虑不正确的是：（ ）。
A. 国际同类知名企业微软以及国内知名企业紫光等公司的员工福利计划
B. 企业自身的盈利状况以及员工福利计划的成本状况
C. 本企业已经发展相对成熟、相对稳定，应该更重视激励性员工福利计划
D. 本企业员工对福利计划的需求状况
[单项选择]目标规划和计划与目标控制都具有( )。
A. 指导性
B. 实施性
C. 动态性
D. 循环性
[单项选择]目标规划和计划与目标控制的( )相一致。
A. 规律性
B. 动态性
C. 协调性
D. 科学性
