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[单项选择]如果管理者的工作能力与领导能力都较弱，其管理幅度就应( )些；如果下属的工作能力较强，知识与工作经验都比较丰富，管理技能与专业技能也较高，其上级主管的管理幅度就可以( )一些。
A. 大，小
B. 小，大
C. 大，大
D. 小，小
[单项选择]如果部门工作类型是属于非事务性工作的，其管理幅度（）。
A. 宽
B. 适中偏宽
C. 适中
D. 窄
[单项选择]在一定规模下，管理幅度越大，其管理层次就会：
A. 越少
B. 越多
C. 不变
D. 时多时少
[单项选择]管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成( )。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 不可比
D. 对比关系
[单项选择]管理者的能力、管理手段的先进性程度、下属的能力与管理幅度成( )。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 对比关系
D. 无关系
[单项选择]衬砌界面出现信号幅度较弱，甚至没有点面反射信号，说明衬砌混凝土( )。
A. 密实
B. 不密实
C. 有空洞
D. 有离析
[单项选择]如果( )层次内信息传递的方式与渠道适宜，传递速度快，关系容易协调，其管理幅度就可( )一些。
A. 不同 小
B. 不同 大
C. 同一 大
D. 不同 小
[单项选择]对单条神经纤维而言，与较弱的有效刺激相比较，刺激强度增加1倍时，动作电位的幅度
A. 增加l倍
B. 减少1倍
C. 增加2倍
D. 增加0.5倍
E. 不变
[单项选择]企业管理者可分为基层管理者、中层管理者和高层管理者，高层管理者主要负责制定（）
A. 短期操作性决策
B. 局部程序性决策
C. 日常程序性决策
D. 长远全局性决策
[单项选择]企业管理者可以分为基层管理者、中层管理者和高层管理者三种。高层管理者主要负责制定______。
A. 日常程序性决策
B. 长远全局性决策
C. 局部程序性决策
D. 短期操作性决策
