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[单项选择]梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论（）
A. 工场照明试验
B. 继电器装配室试验
C. 大规模访谈
D. 接线板接线工作室试验
[单项选择]霍桑试验证明人是
A. “工具人”
B. “机器人”
C. “经济人”
D. “社会人”
E. “自认人”
[单项选择]梅奥在霍桑试验中提出来的理论是( )。
A. 现代激励理论
B. 人群关系理论
C. 需要理论
D. 目标设置理论
[单项选择]霍桑试验表明，提高生产效率主要取决于( )。
A. 新型领导
B. 工作方法
C. 工作条件
D. 士气
[单项选择]20世纪30年代，有一个管理科学史上著名的霍桑试验，结果表明( )。
A. 非正式组织对组织目标的达成是有害的
B. 非正式组织对组织目标的达成是有益的
C. 企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D. 企业应该正视非正式组织的存在
[单项选择]领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是（ ）
A. 韦伯
B. 法约尔
C. 梅奥
D. 麦格雷戈
[单项选择]根据所给文字资料得出结论（）。
A. 解决纠纷大学生用法律途径多于行政途径，用行政途径多于武力
B. 在法律意识和法律常识方面，大学生是一个强势群体
C. 大学生能够以自己的实际行动来践行和维护法律
D. 大学生法律意识强、法律知识丰富，并且是遵守和维护法律的先锋
[单项选择]“不能以一个从前提到结论的单一锁链的思维过程和证明模式得出结论”是用来描述哪种推理的( )
A. 演绎推理
B. 归纳推理
C. 辩证推理
D. 逻辑推理
[单项选择]抽样风险是指审计人员根据样本得出的结论，和对总体全部项目实施与样本同样的审计程序得出的结论存在差异的可能性。抽样风险与样本量______。
A. 成反向关系
B. 成正向关系
C. 没有关系
D. 有关系，但不成正向关系也不成反向关系
