更多"领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是（"的相关试题:
[单项选择]梅奥(George Elton Mayo，1880～1949)以著名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为( )的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。
A. 社会人
B. 自然人
C. 行为人
D. 思想人
[单项选择]20世纪30年代，有一个管理科学史上著名的霍桑试验，结果表明( )。
A. 非正式组织对组织目标的达成是有害的
B. 非正式组织对组织目标的达成是有益的
C. 企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D. 企业应该正视非正式组织的存在
[单项选择]在中医病因学上，提出著名的“三因学说”的医家是
A. 刘完素
B. 李杲
C. 张从正
D. 陈无择
[单项选择]法约尔是管理学中（）的代表人物，他提出了著名的管理五要素学说和“跳板原理”。
A. 古典学派
B. 行为学派
C. 新政治经济学派
D. 系统学派
[单项选择]由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）
A. 决策理论学说
B. 科学管理学说
C. 管理过程学说
D. 人际关系学说
[单项选择]在病因学方面，提出著名“三因学说”的医家是（）。
A. 王清任
B. 华佗
C. 张介宾
D. 陈无择
E. 巢元方
[单项选择]霍桑试验属于典型的( )
A. 实验室实验
B. 现场实验
C. 调查
D. 测验
[单项选择]进行霍桑试验的时间为( )
A. 从1927年至1932年
B. 从1928年至1930年
C. 从1928年至1936年
D. 从1927年至1931年
[单项选择]通过霍桑试验，梅奥提出了( )
A. 经济人理论
B. 正式群体理论
C. 领导能力理论
D. 人群关系理论
[填空题]霍桑试验得出了职工“社会人”、企业中存在着“（）”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
[单项选择]梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论（）
A. 工场照明试验
B. 继电器装配室试验
C. 大规模访谈
D. 接线板接线工作室试验
[单项选择]拉美独立战争中，委内瑞拉地区一位著名领导人，他曾经领导建立委内瑞拉第二和第三共和国，这位领导人是( )。
A. 米兰达
B. 莫雷洛斯
C. 玻利瓦尔
D. 圣马丁
[单项选择]在国际私法的历史上，创立了国际礼让学说的著名法学家是( )
A. 荷兰的胡伯
B. 法国的杜摩兰
C. 法国的达让特莱
D. 意大利的孟西尼
[判断题]自本世纪20年代开始在美国西方电气公司芒加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的实验，这就是著名的“霍桑实验”。
[单项选择]下列法国启蒙时代的著名思想家中，提出“三权分立”学说的是( )。
A. 孟德斯鸠
B. 伏尔泰
C. 卢梭
D. 狄德罗
[单项选择]1919年，著名教育家( )来华讲学，此后西方教育学说在我国广泛传播开来
A. 凯洛夫
B. 桑代克
C. 克伯屈
D. 杜威
