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发布时间:2023-10-21 10:12:14

[单项选择]梅奥(George Elton Mayo,1880~1949)以著名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)为基础,开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系,系统研究了作为( )的员工及其社会需要的满足问题,最终创立了人际关系学说。
A. 社会人
B. 自然人
C. 行为人
D. 思想人

更多"梅奥(George Elton Mayo,1880~1949)以著名的"的相关试题:

[单项选择]梅奥在霍桑试验中提出来的理论是( )。
A. 现代激励理论
B. 人群关系理论
C. 需要理论
D. 目标设置理论
[多项选择]梅奥在总结霍桑试验的基础之上,提出的组织理论有()
A. 非正式组织理论
B. 新型领导能力理论
C. 权威接受理论
D. 社会人理论
E. 组织平衡理论
[单项选择]领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是(   )
A. 韦伯
B. 法约尔
C. 梅奥
D. 麦格雷戈
[单项选择]梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论?()
A. 群体动力
B. 人际关系
C. 需要层次
D. 科学管理
[单项选择]梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法,提出了()的论点。
A. 经济人
B. 社会人
C. 经济—社会人
D. 有不同层次需求的人
[单项选择]通过霍桑试验,梅奥提出了( )
A. 经济人理论
B. 正式群体理论
C. 领导能力理论
D. 人群关系理论
[单项选择]著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设()。
A. 经济人”假设
B. 社会人”假设
C. 物理人”假设
[单项选择]梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。
A. 行为科学学说
B. 人文关系学说
C. 人际关系学说
[单项选择]梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验,在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论()
A. 工场照明试验
B. 继电器装配室试验
C. 大规模访谈
D. 接线板接线工作室试验
[填空题]经验人机工程学时期的三项著名试验是()、()、()。
[单项选择]( )是由美国哈佛大学工业心理研究所的梅奥在“霍桑实验”中提出来的。
A. 经济人理论
B. 人际关系学说
C. 非正式组织理论
D. 需求层次理论
[单项选择]1945年,梅奥发表了最著名的,也许是最有争议的著作( )
A. 《工业文明的社会问题》
B. 《社会文明的工业问题》
C. 《工业文明的工业问题》
D. 《社会文明的社会问题》
[填空题]霍桑实验得出的著名结论:人是()。
[判断题]艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明,与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。
[单项选择]霍桑实验是能够验证()的一项著名研究。
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
[简答题]简述著名的兰德健康保险试验及其发现。
[判断题]首次发现正式组织中存在非正式组织的使著名的管理学加梅奥。
[判断题]自本世纪20年代开始在美国西方电气公司芒加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的实验,这就是著名的“霍桑实验”。
[单项选择]元朝著名书法家,又是著名画家的代表是()
A. 赵孟(兆页)
B. 刘贯道
C. 陈琳
D. 黄公望

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