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[单项选择]关于管理层次与管理跨度，下列说法不正确的是( )。
A. 管理层次是指从管理组织的最高管理者到最下层实际工作人员之间进行分级管理的不同管理阶层
B. 管理跨度是指上级管理人员所直接管理下级的人数
C. 管理层次过多势必要增加管理跨度
D. 对于不同层次的管理及不同类型的事务，管理跨度是不同的
[单项选择]下列关于管理层次的说法，正确的是( )。
A. 管理层次也称管理跨度，它是描述组织纵向结构特征的一个概念
B. 管理层次也称管理跨度，它是描述组织横向结构特征的一个概念
C. 管理层次也称组织层次，它是描述组织纵向结构特征的一个概念
D. 管理层次也称组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念
[单项选择]下列关于管理层次和管理跨度的表述正确的是( )。
A. 管理层次越多，信息越畅通
B. 管理者所管理的组织机构职能相似性越小，管理幅度越大
C. 同一类型项目的管理层次应当一样
D. 管理跨度的设置与领导者的能力直接相关
[多项选择]下列关于管理层次与管理跨度的表述，正确的是（）。
A. 一个项目管理层次的多少不是绝对的
B. 管理层次过少将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下
C. 对于不同层次的管理及不同类型的事务，其管理跨度也是不同的
D. 操作层是指直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层
E. 一般来讲，管理层次与管理跨度是相互矛盾的，管理层次过多势必要降低管理跨度，同样管理跨度增加，同样也会减少管理层次
[多项选择]下列关于管理层次与管理跨度的叙述中正确的是：( )。
A. 一个项目管理层次的多少不是绝对的
B. 管理层次过少将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下
C. 对于不同层次的管理，不同类型的事务，其管理跨度也是不同的
D. 管理层次按从上到下的顺序依次为：决策层、执行层、协调层和操作层
E. 一般地说，管理层次与管理跨度是相互矛盾的，管理层次过多势必要降低管理跨度，同样管理跨度增加，同样也会减少管理层次
[单项选择]关于管理层次、管理幅度的说法不正确的是( )。
A. 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B. 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C. 管理层次和管理幅度存在正比关系
D. 管理幅度决定管理层次
[单项选择]下列关于项目管理层次与跨度的表述中，正确的是( )。
A. 同一类型项目的管理层次应当一样
B. 管理者所管理的组织机构职能相似性越小，管理幅度越大
C. 管理跨度的设置与领导者的能力直接相关
D. 管理层次越多信息越通畅
[多项选择]在一定规模的组织中，下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。
A. 管理层次越多，管理幅度越大
B. 管理层次越多，管理幅度越小
C. 管理层次越少，管理幅度越大
D. 管理层次越少，管理幅度越小
[单项选择]下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是( )。
A. 组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
B. 主管需要对下属指导的工作越多，管理幅度越大
C. 主管直接领导的下属成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少
D. 主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
[单项选择]管理层次与管理跨度的关系是( )。
A. 管理层次与管理跨度是相互矛盾的，管理层次过多势必降低管理跨度，同样管理跨度增加，也会减少管理层次
B. 管理层次与管理跨度之间有必然联系
C. 管理层次过多会增加管理跨度，同样管理跨度减少，也会减少管理层次
D. 管理跨度的大小取决于需要协调的工作量，因而，对于不同层次的管理，不同类型的事务，其管理跨度是相同的
