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[单项选择]成功度评价即事先预测评价或事后检验评价政策制订与实施的效果，判别其成功程度，可设的档次不包括( )。
A. 全部成功
B. 基本成功
C. 部分成功
D. 不成功
[单项选择]会计电算化使财务会计管理由事后管理向事中控制、事先预测转变，为( )信息化打下基础。
A. 管理
B. 企业
C. 全面
D. 会计
[单项选择]销售预测不包括（）。
A. 行业销售预测
B. 本出版单位市场占有率预测
C. 出版物内容变化趋势预测
D. 竞争对手市场占有率预测
[单项选择]按预测期限划分的市场预测不包括( )。
A. 短期预测
B. 中期预测
C. 长期预测
D. 定期预测
[单项选择]专家会议预测法不包括( )。
A. 头脑风暴法
B. 交锋式会议法
C. 德尔菲法
D. 混合式会议法
[单项选择]中期预测的方法中不包括 ( )
A. 曲线
B. 简单回归
C. 指数平滑
D. 基数序列
[单项选择]下列规则中哪些不能判别其拉曼或红外光谱是否具有活性( )。
A. 相互排斥规则
B. 相互禁阻原则
C. 相互允许原则
D. 相互不允许原则
[单项选择]预测系统的功能是进行必要的未来预测，其中不包括( )。
A. 对征兆信息的可能结果进行预测
B. 对偶发事件的发生概率、发生时间、持续时间、作用高峰期以及预期影响进行预测
C. 对现有信息的趋势预测
D. 对导致事故发生的人、机、环、管等方面的因素进行预测
[多项选择]企业内部供给预测方法不包括( )。
A. 人员核查法
B. 人员调配图
C. 马尔科夫分析方法
D. 主观判断法
E. 德尔菲法
[单项选择]德尔菲预测法的特点不包括（）。
A. 匿名性
B. 反馈性
C. 预测性
D. 趋同性
[单项选择]人力资源预测的作用不包括( )。
A. (A) 提高组织的竞争力
B. (B) 有助于调动员工的积极性
C. (C) 有助于开拓市场空间
D. (D) 是实施人力资源管理的重要依据
[单项选择]人力资源需求预测的内容不包括（）。
A. 未来人力资源需求预测
B. 现实人力资源预测
C. 过去人力资源流动分析
D. 未来流失人力资源预测
[单项选择]确定库存需预测的内容不包括( )。
A. 库存需求数量
B. 库存需求时间
C. 库存需求频率
D. 库存量的维持
[单项选择]人力资源内部供给预测的方法不包括（）。
A. 人力资源信息库
B. 马尔科夫模型
C. 管理人员接替模型
D. 回归分析法
[单项选择]市场分析常用的需求预测方法不包括( )。
A. 趋势外推法
B. 回归分析法
C. 矩阵分析法
D. 消费系数法
