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[单项选择]激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是（ ）。
A. 好的工作环境可以让人们乐于工作
B. 有挑战性的工作会激发人的潜能
C. 有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作
D. 利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作
[单项选择]
期望激励理论属于哪种类型的激励理论（）
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 综合激励理论
[多项选择]下面属于激励理论的有( )。
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 系统理论
D. 路径—目标理论
[单项选择]下列不属于激励理论的是( )。
A. 需求层次理论
B. 公平理论
C. 路径—目标理论
D. 期望理论
[单项选择]按照双因素激励理论，下述哪一种因素属于激励因素：
A. 奖金
B. 上下级关系
C. 工作内容的吸引力
D. 工作的保障
[多项选择]过程型激励理论包括( )。
A. 需要层次理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. 公平理论
[单项选择]下列哪项属于双因素理论中激励因素
A. 员工的福利待遇
B. 工作环境条件
C. 人际关系
D. 工作成绩得到认可
E. 动态平衡
[单项选择]根据赫兹伯格的激励-保健理论，属于激励因素的是（）。
A. 福利
B. 工作环境
C. 公司政策
D. 工作成就感
[多项选择]现在的激励理论包括两种形式，即满足/内容理论和过程理论，大概可分为( )等五大类。
A. 需要理论
B. 期望理论
C. 道德理论
D. 公正理论
E. 目标设置理论
[单项选择]( )属于培训激励制度的基本内容。
A. 奖惩对象说明
B. 被考核的评估对象
C. 考核结果的使用
D. 公平竞争的晋升规定
[单项选择]根据双因素理论，下列属于激励因素的是
A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境
[单项选择]行为改造型激励理论也称为ABC公式，其中字母A指的是( )
A. 产生行为的前因
B. 行为本身
C. 行为的过程
D. 行为的后果
[单项选择]激励理论中双因素理论的提出者是（ ）
A. 斯金纳
B. 弗罗姆
C. 亚当斯
D. 赫兹伯格
[单项选择]目标管理的理论基础是激励理论中的( )。
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 目标设置理论
D. 公平理论
[单项选择]目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。
A. 公平理论
B. 双因素理论
C. 目标设置理论
D. 期望理论
[单项选择]从激励过程的起点即人的需要出发，对激励问题加以研究的激励理论是( )
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 状态型激励理论
D. 目标理论
