更多"过程型激励理论包括( )。"的相关试题:
[多项选择]（2007年多项选择第42题）过程型激励理论包括（）。
A. 需要层次理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. 公平理论
[多项选择]内容型激励理论包括（）。
A. 期望理论
B. 需求层次理
C. 公平理论
D. 双因素理论
E. 激励需求理论
[多项选择]【真题试题】(2007年多项选择第42题)
过程型激励理论包括（ ）。
A. 需要层次理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. 公平理论
[多项选择]激励理论包括( )
A. 需要层次理论
B. 激励-保健理论
C. 行为改造理论
D. 公平理论
E. 期望理论
[多项选择]现在的激励理论包括两种形式，即满足/内容理论和过程理论，大概可分为( )等五大类。
A. 需要理论
B. 期望理论
C. 道德理论
D. 公正理论
E. 目标设置理论
[多项选择]在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有( )
A. 需要层次理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. ERG理论
E. 公平理论
[单项选择]综合型激励理论属于（ ）
A. 过程型激励理论
B. 内容型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 公平型激励理论
[多项选择]属于内容型激励理论的有
A. 公平理论
B. 需要层次论
C. 强化理论
D. 双因素理论
E. 成就需要理论
[单项选择]
期望激励理论属于哪种类型的激励理论（）
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 综合激励理论
[多项选择]属于需要型激励理论的有( )。
A. 弗鲁姆的期望理论
B. 马斯洛的需要层次理论
C. 论奥德弗的ERC理论
D. 赫兹伯格的“双因素”理论
[多项选择]下列各项中，属于内容型激励理论的是( )。
A. 强化理论
B. X理论
C. Y理论
D. 双因素理论
[多项选择]赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括( )。
A. 职务
B. 监督
C. 工作的富有成就
D. 工作本身的重要性
E. 工资
[多项选择]现代激励理论中的主要代表理论有（）。
A. 管理过程理论
B. 公平理论
C. 社会合作理论
D. 三重需要理论
E. 目标设置理论
[单项选择]有一种激励理论认为，真正能激励人的是工作本身，包括工作中的责任感、职业发展和自我实现等，而不是工作所带来的经济收入。这种激励理论是( )。
A. 戴明的PDCA循环理论
B. 麦克利兰的成就动机理论
C. 马斯洛的需求层次理论
D. 赫兹伯格的双因素理论
[单项选择]目标管理的理论基础是激励理论中的( )。
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 目标设置理论
D. 公平理论
[单项选择]目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。
A. 公平理论
B. 双因素理论
C. 目标设置理论
D. 期望理论
[单项选择]根据赫兹伯格的激励理论，能起激励作用的是( )。
A. 提高工资
B. 让员工参与管理
C. 提供良好的福利待遇
D. 促进员工之间的良好关系
