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[单项选择]人力资源信息可以分为企业内部信息和( )。
A. 企业总体规划
B. 劳动力市场信息
C. 宏观经济形势
D. 外部环境信息
[单项选择]战略管理理论的第四代资源说( )开始流行，其核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源决定。
A. 20世纪40年代
B. 20世纪60年代
C. 20世纪80年代
D. 20世纪90年代
[单项选择]( )形成了企业内部人力资源市场。
A. 员工企业内部流动
B. 员工流入企业
C. 员工流出企业
D. 员工轮岗
[单项选择]在企业计划从内部获取人力资源时，需要对企业内部的人力资源状况进行分析。下列选项中，必须分析的是( )
A. 对员工的薪酬状况进行分析
B. 对企业文化特点进行分析
C. 对晋升和调换工作所带来的影响进行分析
D. 对企业内部员工的满意度进行调查
[多项选择]根据资源税法律制度的规定，属于资源税征税范围的资源可以分为( )两大类。
A. 矿产品
B. 地下水
C. 太阳能
D. 盐
[单项选择]根据不同的分类原则，物流信息系统可有多种划分方式。如按（）可以分为基于物流企业内部局域网的系统、分布式企业网和Internet网相结合的系统以及企业内部局域网和Internet网相结合的系统。
A. 系统的网络范围分类
B. 面向对象分类
C. 业务内容分类
D. 管理层次分类
[单项选择]按照SWOT分析，企业内部资源具备一定的优势、面临的外部环境较好时，企业应采取( )。
A. 增长战略
B. 防御战略
C. 转移战略
D. 多元化战略
[单项选择]按照SWOT分析，企业内部资源具备一定的优势，但面临的外部环境较差时，企业应采用( )。
A. 增长战略
B. 防御战略
C. 转移战略
D. 多元化战略
[多项选择]企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（）。
A. 薪酬
B. 退休
C. 平调
D. 晋升
E. 福利
[单项选择]从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。
A. 教师水平较高
B. 培训成本较低
C. 教师与学员易于交流
D. 培训易于控制
[单项选择]在下列理论中，通过剖析企业内部资源配置和交换机制来解释对外直接投资成因的理论是( )
A. 全球区位理论
B. 垄断优势理论
C. 国际产品周期理论
D. 内部化理论
[单项选择]将物流成本分为委托物流成本和企业内部物流成本，是按照( )进行分类的。
A. 成本项目类别
B. 范围类别
C. 形态类别
D. 功能类别
[单项选择]SWOT分析方法中，企业的优势和劣势可以通过企业内部因素来评价，相对竞争对手来说，企业的内部因素不包括( )。
A. 研发能力、资金实力
B. 生产设备、工艺水平
C. 供应商良好关系
D. 产品性能和质量、销售网络
[单项选择]依据我国资源税的相关规定，可以将属于资源税征税范围的资源分为( )。
A. 矿产品和可再生能源
B. 贵金属和盐
C. 可再生资源和不可再生资源
D. 矿产品和盐
[单项选择]下列有关基于以“企业价值”系统化的管理为依据，为企业合理调整资源，最大化地创造价值，实现企业内部决策和管理的应用信息系统平台的说法正确的是( )。
A. 执行和处理常规事务
B. 有助于整合数据流和访问与整个公司范围的活动有关的信息
C. 采用“向下钻取”功能，从总计数据下移到更具体详细的层次
D. 从事务处理系统获得数据并生成报告
