更多"( )等指标可以用来衡量人力资源管理绩效。"的相关试题:
[单项选择]不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
A. 缺勤率
B. 工作满意度
C. 生产数量
D. 地区的净人口流入
[单项选择]下列指标中，不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
A. 生产的数量
B. 地区的净人口流入
C. 缺勤率
D. 工作满意度
[单项选择]市场绩效反映了在特定的市场结构和市场行为条件下市场运行的效果。下列指标中，用来衡量市场绩效的是( )。
A. 洛伦兹曲线
B. 消费者价格指数
C. 基尼系数
D. 勒纳指数
[单项选择]在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（）。
A. 招聘员工的平均成本
B. 薪酬发放出错的次数
C. 员工的辞职率
D. 薪酬开支占组织总体开支的比率
[单项选择]下列指数中，不是用来衡量基金投资绩效的是( )
A. 詹森指数
B. 特雷洁指数
C. 标准普尔指数
D. 夏普指数
[单项选择]衡量工作绩效的前提是
A. 确定控制对象
B. 选择控制的关键点
C. 建立有效的信息反馈系统
D. 确定适宜的衡量方式
E. 找出偏差
[单项选择]新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（）。
A. 工作分析的有效性
B. 工作研究的有效性
C. 需求诊断的有效性
D. 招聘的有效性
[单项选择]以下( )指标可以用来衡量客户财务状况是否良好
A. 偿付比例
B. 负债收入比例
C. 储蓄比例
D. 投资资产与净资产比例
[单项选择]( )可以用来衡量投资组合价值波动的幅度。
A. 系统风险
B. 单位风险回报率
C. 标准差
D. 决定系数
[单项选择]可以用来衡量一个国家贫富差距的是：( )。
A. 基尼系数
B. 恩格尔系数
C. 名义通货膨胀率
D. 实际通货膨胀率
[单项选择]可以用来衡量保险市场需求量的指标是（）。
A. 投保密度
B. 投保人适用的保险费率
C. 投保人支付的保险费总额
D. 投保人投保的保险金额总量
[单项选择]下列指标中，( )可以用来衡量投资的风险。
A. 收益率的算术平均
B. 收益率的几何平均
C. 期望收益率
D. 收益率的方差
[多项选择]衡量工作绩效的常用方法是
A. 观察法
B. 报表和报告
C. 抽样调查
D. 召开会议
E. 通过现象推断
[单项选择]平均样本量ASN曲线可以用来衡量抽样方案的( )。
A. 判定能力
B. 生产方风险
C. 使用方风险
D. 经济性
[单项选择]下列指标中，可以用来衡量投资的风险的是( )。
A. 收益率的算术平均
B. 收益率的加权平均
C. 期望收益率
D. 收益率的方差
