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[多项选择]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）。
A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略
[多项选择]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括（）。
A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略
[单项选择]在使用心理测验时应( )。
A. 根据具体情况做适当选择
B. 为经济效益增加使用心理测验
C. 目的不明确地使用
D. 使用直接翻译未经修订的量表
[单项选择]正确使用心理测验，应该( )。
A. 将韦氏智力测验交给求助者，让其回家完成
B. 翻译国外量表，并直接使用常模
C. 根据求助者在SAS上的高分，直接给出焦虑诊断
D. 根据测验功能，针对常模团体，对测试数据和结果进行解释
[单项选择]正确使用心理测验的一项是( )。
A. 将比纳—西蒙量表交给求助者，让其回家完成
B. 根据求助者在SDS上的高分，给出抑郁症的诊断
C. 根据测验功能，针对其常模团体，对求助者的测试数据和结果进行解释
D. 翻译国外量表，并直接使用其常模
[单项选择]对使用心理测验，理解正确的是( )。
A. 心理咨询师决定是否实施测验时无需求助者同意
B. 必要时必须征得上级咨询师的同意方可施测
C. 针对不同的心理问题来选择恰当的测验项目
D. 不必说明进行测验和选择某测验手段的原因
[单项选择]对待和使用心理测验下列哪项是不对的( )
A. 测验者必须具备一定的资格
B. 慎重选择测验量表
C. 与被试者建立一般关系，无需了解被试者的情况
D. 注意测验的保密性
[单项选择]在使用心理测验方面，正确的说法是( )。
A. 测验使用者只要有能力，不一定接受专业训练
B. 选择测验时主要注重信度，效度只作为参考
C. 根据测验分数解释测验结果时还要参考其他相关资料
D. 测验结果保密是有限的，某些领导或机构可以查看
[单项选择]对待和使用心理测验，以下说法错误的是( )。
A. 测验者必须具备一定的资格
B. 慎重选择测验量表
C. 与被试建立一般关系，无须了解被试的情况
D. 注意测验的保密性
[单项选择]心理测验的使用方面( )。
A. 测验制作精良是唯一的要求
B. 测验使用是唯一的要求
C. 测验制作精良和正确使用都很重要
D. 测验制作精良和正确使用都很重要但关键是使用
[单项选择]在心理测验中，主试人要对所有被试者使用统一的指导语及方法指导其完成测验，这遵从的心理测验原则为
A. 统一原则
B. 标准化原则
C. 保密原则
D. 客观性原则
E. 指导原则
[单项选择]在心理测验的使用方面( )。
A. 测验制作精良是唯一的要求
B. 正确使用是唯一的要求
C. 测验制作精良和正确使用都很重要
D. 测验制作精良和正确使用都很重要但关键是使用
[单项选择]心理测验的正确使用要求( )。
A. 咨询师决定实施测验是否需要经过求助者的同意
B. 必要时不必征得上级咨询师的同意即可施测
C. 针对不同的心理问题没有必要选择不同的测验题目
D. 不必说明进行测验和选择某测量手段的原因
[单项选择]在心理测验中，效度是指一个心理测验的（）。
A. 稳定性
B. 准确性
C. 可信度
D. 区分性
[单项选择]美国心理学家卡特尔运用一系列严密的科学手段编制了16PF量表进行人格测验，这种测验方法在心理测验中是( )
A. 标准化测验
B. 投射测验
C. 基于模拟的测试
D. 情景设置测验
[单项选择]在心理测验的发展史上首先使用离差智商的测验是( )。
A. 比内—西蒙量表
B. 斯坦福—比内量表
C. 韦氏智力量表
D. 陆军甲种与乙种测验
[单项选择]选择心理测验时，可使用( )。
A. 新近编制的经过标准化的本土测验
B. 盗版心理测验软件
C. 没有注明信度、效度和常模的测验工具
D. 常模多年未经修订的外国知名测验
[单项选择]按照测验方法，心理测验可分为
A. 问卷法、观察法、实验法
B. 观察法、实验法、作业法
C. 观察法、实验法、投射法
D. 问卷法、作业法、投射法
E. 问卷法、实验法、投射法
