更多"训练工作通常可分为五个步骤,关于这些步骤,描述不正确的是()。"的相关试题:
[单项选择]培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式,它通常有五个步骤,下面不属于培训步骤的是()。
A. 准备
B. 简要介绍
C. 解释
D. 示范
[填空题]顺流再生离子交换器的工作过程,一般可分为()等五个步骤。这五个步骤为一个运行周期。
[单项选择]训练工作包含五个步骤,其中“检查学习效果”属于训练步骤中的()阶段。
A. 计划和建立
B. 简要介绍
C. 审查和评估
D. 督导和检查
[填空题]训练工作包含五个步骤,其中“最终审查训练项目和学习效果”属于训练步骤中的()阶段。
[单项选择]训练工作包含五个步骤,其中“筹备训练资源,建立培训授权”属于训练步骤中的()阶段。
A. 简要介绍
B. 计划和建立
C. 督导和检查
D. 审查和评估
[判断题]135”工作法是一个系统的工作方法,是指在工作中要抓住一个主线、三个要点、五个步骤来实施的一种工作方式。其中三个要点,即商业企业经营活动的“客户、产品、区域”三个关键要素。()
[填空题]客户经理“135”工作法的五个步骤分别是()。
[单项选择]一个完整的培训程序包括五个步骤,第一个步骤是()
A. 课程开发
B. 培训评估
C. 课程设计
D. 需求分析
[单项选择]训练包括五个步骤,其中第一个步骤是()。
A. 计划和建立
B. 简要介绍
C. 审查和评估
D. 监导和检查
[简答题]简述品牌经理是如何按照“五个步骤”开展工作的。
[填空题]市场经理在一条主线的引领下,从三个要点出发,按照五个步骤“()”,履行工作职责,完成工作任务。
[填空题]战术训练方法可分为分解与完整训练法、减难与加难训练法、虚拟现实训练法、()、()、()和()。
[填空题]采用实践练习培训法进行培训要做好课程准备、引入、()、模仿和练习五个步骤的工作。