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[单项选择]以技能为基础支付的一种薪酬系统是( )。
A. 技能工资
B. 绩效工资
C. 工龄工资
D. 岗位工资
[单项选择]( )是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。
A. 技能工资
B. 绩效工资
C. 工龄工资
D. 岗位工资
[单项选择]二元薪酬追踪系统是为( )提供的一种单独的薪酬结构。
A. 高层管理人员
B. 采购人员
C. 销售人员
D. 专业人员
[单项选择]员工福利是企业支付给员工的间接薪酬，是全面薪酬体系的一个重要组成部分，它具有薪酬系统的共性及刚性特征。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]在以技能为基础的工资系统下，平均只需( )年时间工人即可达到其最高水平。
A. 两
B. 三
C. 四
D. 五
[单项选择]组织为员工工作支付的基本薪酬是( )
A. 基础工资
B. 绩效工资
C. 激励工资
D. 福利
[单项选择]( )是对企业每个职务价值做出评价，并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。
A. 计件工资
B. 能力工资
C. 职能工资
D. 职务工资
[单项选择]支付相当员工工作价值的薪酬体现了薪酬管理的（）。
A. 竞争力原则
B. 激励性原则
C. 公证性原则
D. 合理性原则
[单项选择]高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构，其中( )占主要部分。
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 福利
D. 间接货币薪酬
[单项选择]（）是一种具有长期激励作用的薪酬制度。
A. 员工持股
B. 计时工资制
C. 绩效薪酬制
D. 差别计件工资制
[单项选择]( )是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬要与社会上相同岗位的平均薪酬水平相当。
A. 外部公平
B. 内部公平
C. 员工公平
D. 小组公平
[单项选择]支付令是一种（）程序。
A. 督促
B. 审判
C. 诉讼
D. 简易
[单项选择]( )是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬。
A. 外部公平
B. 内部公平
C. 员工公平
D. 小组公平
