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[单项选择]在薪酬管理体系设计的步骤中，( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
A. 确定薪酬水平
B. 工作分析
C. 薪酬调查
D. 薪酬结构设计
[单项选择]质量管理体系、职业健康安全管理体系和环境管理体系整合成一体化管理体系，其目的主要是为了( )。
A. 降低企业建立体系的成本和提高管理效益
B. 提高经济效益
C. 降低企业建立体系的成本和提高经济效益
D. 减少工作人员
[单项选择]( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
A. 工作分析
B. 工作评价
C. 薪酬调查
D. 薪酬预算
[单项选择]物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修正；④薪酬结构设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是（）。
A. ①→②→⑥→⑤→④→③
B. ⑤→④→③→①→②→⑥
C. ④→③→①→⑤→②→⑥
D. ③→①→⑤→④→⑥→②
[单项选择]管理评审是为了确保食品安全管理体系的
A. 适宜性
B. 有效性
C. 充分性
D. a+b+c
[单项选择]为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行( )。
A. 薪酬调查
B. 工作分析
C. 工作评价
D. 薪酬预算
[单项选择]薪酬调查主要是为了解决( )。
A. 外部公平性
B. 外部竞争性
C. 内部公平性
D. 内部竞争性
[单项选择]“持续改进”是质量管理体系八项质量管理原则之一，其作用是为了提高质量管理体系的（ ）。
A. 有效性和效率
B. 科学性
C. 管理水平
D. 创造价值能力
[单项选择]( )的目的是为了证实用人单位的职业安全健康管理体系持续满足职业安全健康管理体系审核标准的要求，且职业安全健康管理体系得到了很好的实施和保持。
A. 监督审核
B. 认证监督
C. 复评
D. 重新认证
[单项选择]管理评审是为了评审质量管理体系的适宜性、充分性和有效性，其中有效性是指( )。
A. 是否满足质量目标的需要
B. 实施质量方针目标的程度
C. 与质量方针目标的适宜性
D. 质量方针目标是否得到沟通和实施
[单项选择]( )的目的是为了证实用人单位的职业健康安全管理体系持续满足职业健康安全管理体系审核标准的要求，且职业健康安全管理体系得到了很好的实施和保持。
A. 监督审核
B. 认证监督
C. 复评
D. 重新认证
[单项选择]( )的目的是为了证实用人单位的职业安全健康管理体系持续满足职业安全健康管理体系审核标准的要求，且职业安全健康管理体系得到了很好的实施和保持。
A. 监督审核
B. 认证监督
C. 复评
D. 重新认证
[单项选择]工作评价主要解决了薪酬中的（）公平问题。
A. 过程
B. 结果
C. 外部
D. 内部
