更多"有个同事私下对你说起上司的隐私，并说上司做人不地道。你感觉同事说的似乎"的相关试题:
[单项选择]你按照公司上司要求接受一项任务，但你发现上司对任务性质的理解存在严重偏差，如果按照上司的要求开展工作，肯定会导致质量问题。你会( )。
A. 反复核查后找上司交换意见
B. 按照自己的理解去做，不会指出上司的失误
C. 找其他同事商量此事
D. 等待一段时间，等上司过问此事时说明自己的看法
[单项选择]你的上司生病，公司决定要你临时代理上司主管工作。你会（ ）。
A. 完全按照上司的思路开展作作
B. 对上司的工作思路做修改
C. 按照自己对工作的理解开展工作
D. 多与上司沟通，以打开工作新局面
[单项选择]如果你的上司要去旅行结婚，这位上司平时口碑不是太好，你会（）
A. 送个小礼物给他
B. 别送什么，自己也送什么
C. 发送手机短信给他
D. 送他一份厚礼
[单项选择]彼得反转原理：一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。
根据上述定义．下列符合彼得反转原理的是( )。
A. 总经理助手胡某被提升为副总经理之后，对工作力不从心，经常造成重大决策失误
B. 只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李，对他进行了破格提升
C. 小张因为为人勤奋热情，严格遵守公司规范，得到上司赏识，职位得到迅速地升高
D. 新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位，但是董事会很快发现他不能胜任其工作
[单项选择]上司の方針のそう。
A. 没う
B. 沿う
C. 添う
D. 治う
[单项选择]如果你的某位上司过生日，他邀请大家参加他的生曰晚会，你和这位上司的个人交情较深。你会（）。
A. 既然私交不错，不必送礼物了
B. 送一个小礼物
C. 看大家送什么，自己也送什么
D. 送一份厚礼
[单项选择]一次.公司晚宴后，上司对你说：“为了感谢你对公司的贡献，我请你去打保龄球？”上司是个保龄球高手，而饭后你另有约会。你会说：（）
A. “好.我一定奉陪.”
B. “我不会打保龄球，去了只会出丑，还是不去了 ”。
C. “我不太喜欢打保龄球，不过有机会陪您吃饭，求之不得。”
D. “谢谢您的邀请，但我今天还有事，改天行吗 ”
[单项选择]官僚机构中，官僚们的上司是( )
A. 行政官
B. 民选官员
C. 执政官
D. 政治任命官
[单项选择]窗帘：隐私( )
A. 文件：机密
B. 日记：心情
C. 消火栓：火警
D. 防护栏：安全
[单项选择]隐私权的客体是
A. 物
B. 行为
C. 智力成果
D. 人身利益
[单项选择]上司的旅程表是按照（）而制定的。
A. 秘书的意见
B. 客户的要求和意见
C. 上司的要求和意见
D. 订票工作的情况
[多项选择]在西方国家中，特别重视个人的隐私权。个人隐私问题主要包括______。
A. 年龄
B. 工作
C. 收入
D. 婚姻状况
E. 宗教信仰
F. 个人交往
[单项选择]隐私权的主体只能是
A. 自然人
B. 法人
C. 社会组织
D. 公众
[单项选择]做人最重要的应该是（ ）
A. 以德为先，做有德之人
B. 以才为现，做有才之人
C. 以权为先，做有权之人
D. 以钱为先，做有钱之人
[单项选择]同事们都说上司很喜欢某员工，你会（）。
A. 有意识接近这个员工
B. 与这个员工保持一定距离
C. 认为这很正常
D. 不在意这事，该怎么做就怎么做
[单项选择]秘书在工作中不适当的占用了上司的时间是因为（）
A. 没有形成自己的工作习惯和风格
B. 没有了解工作流程
C. 遵循了公司的规定
D. 没有了解上司的工作习惯和风格
[单项选择]窗帘:隐私:房主( )
A. 文件:机密:商业
B. 日记:心情:少女
C. 消防栓:火警:消防员
D. 防护栏:安全:路人
