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[单项选择]你的上司生病，公司决定要你临时代理上司主管工作。你会（ ）。
A. 完全按照上司的思路开展作作
B. 对上司的工作思路做修改
C. 按照自己对工作的理解开展工作
D. 多与上司沟通，以打开工作新局面
[单项选择]你的上司是个急脾气的人，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受影响。作为下属，你会（）。
A. 委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受
B. 做好自己的本职工作.争取让自己免受批评
C. 不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事
D. 深感压抑.考虑跳槽
[单项选择]如果你的上司要去旅行结婚，这位上司平时口碑不是太好，你会（）
A. 送个小礼物给他
B. 别送什么，自己也送什么
C. 发送手机短信给他
D. 送他一份厚礼
[单项选择]你的上司要求你在撰写工作报告时，加入一些虚假的统计数据。你会( )
A. 拒绝作假，并告诉上司作假可能导致的严重后果
B. 听从上司，并表明自己不承担责任
C. 听从上司，相信上司有自己的理由
D. 表明自己决不作假的立场，建议上司找别人写工作报告
[单项选择]上司误解了你，并当着同事的面批评了你，你会（ ）。
A. 当场进行反驳
B. 不说话
C. 事后找上司说明情况
D. 通过自己的朋友向上司解释
[单项选择]有个同事私下对你说起上司的隐私，并说上司做人不地道。你感觉同事说的似乎是真事儿，你会（）。
A. 和他一同说
B. 只听，不发表自己的看法
C. 劝他委婉一点，以防被别人听见
D. 劝同事打住
[单项选择]如果你的某位上司过生日，他邀请大家参加他的生曰晚会，你和这位上司的个人交情较深。你会（）。
A. 既然私交不错，不必送礼物了
B. 送一个小礼物
C. 看大家送什么，自己也送什么
D. 送一份厚礼
[单项选择]如果你所在的公司效益良好，但同时上司整日花天酒地，你会（）
A. 很担心，但不知道该怎么办
B. 担心未来会出问题，找机会离开该公司
C. 私下抱怨、担心、但表面上装作若无其事的样子
D. 认为如此作风还能取得好业绩，佩服他们
[单项选择]你对公司存在的严重问题提出了一些建议，但你的上司没有采纳。你会（）。
A. 把你的想法直接汇报给更上一级别的上司
B. 找上司交谈，了解不采用的原因
C. 续完善自己的想法
D. 放弃这种方法，认为领导不采用自有理由
[单项选择]你工作己经很努力了，但上司依然有些不满，你会（）。
A. 觉得委屈
B. 生气，决定找主管当面说一说
C. 寻找原因
D. 问心无愧，不要当一回事儿
[单项选择]上司安排你带一名新徒弟，一段时间后，发现他进步不大，工作老是出差错，你会（）
A. 向上司提出换人
B. 给他制定更加严格的要求
C. 失去信心，不再帮助他
D. 顺其自然，让他自己领悟
[单项选择]假如你的上司在工作能力和业务水平上明显不如你，你会采取以下旬一种做法（）。
A. 提出合理化建议，配合他做好工作
B. 给上级领导提建议，按正当程序重新选拔新领导
C. 自觉服从他的领导，踏踏实实做好工作
D. 请求上级领导调技你的工作岗位
[单项选择]你的上司自己弄错了事情，把你叫到他的办公室．不问青红皂白，狠狠地批评了你。你会（）。
A. 立即对上司进行反驳
B. 先让上司说完，自己再说
C. 简单解释，相信上司会弄明白的
D. 向上司的主管反映情况
[单项选择]如果你的上司是一个既头脑简单，又性格固执的人，在交往中你发现，他听不进你的任何意见，你会（）。
A. 不听就算了
B. 向上司的上司提出自己合理的意见或建议
C. 写信给上司的主管部门，建议撤换上司
D. 离开这个部门或干脆离开公司
[单项选择]如果你发觉一段时间以来上司比较疏远自己，相反，对其他同事却很重视，你会（）。
A. 把自己的工作干好了即可
B. 既然如此，工作上只要应付过去就行
C. 找他沟通一下
D. 认为目前这样的状况是可以接受的
[单项选择]如果你苦思冥想，想出来一个能够促进企业发展的好主意，但未被上司采纳，这时，你会（ ）。
A. 完善建议，再次提交
B. 以后不在想主意、提建议了
C. 马上找上司讨论一下
D. 以后遇到机会再说
[单项选择]彼得反转原理：一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。
根据上述定义．下列符合彼得反转原理的是( )。
A. 总经理助手胡某被提升为副总经理之后，对工作力不从心，经常造成重大决策失误
B. 只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李，对他进行了破格提升
C. 小张因为为人勤奋热情，严格遵守公司规范，得到上司赏识，职位得到迅速地升高
D. 新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位，但是董事会很快发现他不能胜任其工作
[不定项选择]员工正确处理与企业上司的关系，你能够认可的是（）。
A. 上司具有绝对的权威，一切应该唯上司马首是瞻
B. 上司对自己的批评有错，要当面向上司指出来
C. 如果发现主管的水平较低，应及时向主管的上司汇报
D. 尊重上司的隐私，一般不给上司找麻烦
