更多"公司的一位主管能力平平，但已经在这个岗位上干了整5年了。你（）。"的相关试题:
[单项选择]如果你是一位主管，当两个下属正因为一个工作方案而争论不休时，你会（）。
A. 制止争论，缓和气氛，亲自参与讨论
B. 静静地听这个人作解释，看看谁能占上风
C. 置之不理，认为有争论才能得到最好的方案
D. 表扬下属如此投入工作，提醒他们注意不伤和气
[单项选择]公司计划新设一个经营部,需要选拔一位经理。如果你觉得自己有能力担当这一职位,你会采取哪一种行动( )
A. 找领导说明自己的意愿及理由,希望领导任命自己
B. 向领导建议,按一定的制度和程序,公开选拔
C. 利用与同事间的友好关系,让同事们联名举荐
D. 静观其变,坐等领导确定
[单项选择]内部审计主管得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。审计主管和这位审计师都是注册内部审计师。虽然这位审计师没有从有关交易中获利，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。内部审计主管处理此事的最佳方式是（）。
A. 口头训斥这位助理内部审计师
B. 立即解聘这位内部审计师，并向ⅡA通报
C. 由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施
D. 告知ⅡA的董事会，并根据公司政策要求采取人事措施
[单项选择]对销售合同的内部审计揭示出为确保一笔重要合同而发生的贿赂行为。这笔贿赂很有可能是由一位高级主管授权的。下列（）项对审计报告向恰当的人群发送做出了最佳的描述。
A. 审计报告应该向CEO和适当的管制机构发送
B. 审计报告应该向董事会、CEO和独立审计师发送
C. 内部审计主管应该向董事会提供审计报告复印件，并决定审计报告的进一步发送是否恰当
D. 这份报告应该向董事会、适当的执法机构和管制机构发送
[单项选择]李杰是华升公司市场开发部经理，获得国内知名大学MBA学位，工作能力强，薪酬待遇高。如果你是李杰的主管，你认为以下哪一种方法可以进一步促进他的工作绩效？（）
A. 对他的工作业绩采用新的考核方法和奖励制度
B. 对他的成绩给予公开的表扬
C. 提高他地位的象征（宽敞的办公室，新的头衔，专门的助理）
D. 减少对他的控制和监督，使他有更多的决策和行动自由
[单项选择]假设你是某私营公司的一位新员工,你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多,而且工作也干得比他们多,但你的工资却比他们少。在这种情况下,你会采取哪一种做法( )
A. 直接向公司经理提出加薪的要求,达到你的要求后继续努力工作
B. 如果不能实现加薪的要求,就和公司解除劳动合同,承担相应解约责任
C. 不过分在乎眼下的个人利益,相信只要勤奋工作,加薪是迟早的事情
D. 如果不能实现加薪的要求,在劳动合同有效期间,拿一份工资做一份事,没有必要做得更多
