更多"人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有( "的相关试题:
[单项选择]人力资源管理的组织和人力资源规划是( )的过程。
A. 对项目承担组织内的成员进行重新分配
B. 明确项目管理班子成员职责
C. 识别、确定和分派角色、职责和报告关系
D. 进行团队建设、提高人员积极性
[单项选择]建设工程人力资源管理的组织和人力资源规划是( )的过程。
A. 对项目承担组织内的成员进行重新分配
B. 明确项目管理班子成员职责
C. 识别、确定和分派角色、职责和报告关系
D. 进行团队建设、提高人员积极性
[单项选择]人力资源规划是企业开展各项人力资源管理活动的依据，人力资源规划可分为总体规划和( )。
A. 员工招聘计划
B. 具体计划
C. 员工培训计划
D. 总体预算
[单项选择]志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是 ( )。
A. 方案规划
B. 服务章程制定
C. 需求评估
D. 沟通协调
[判断题]寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。
[单项选择]在进行人力资源管理制度规划时，对于合理不合法的人力资源管理管理问题要（ ）。
A. 以员工的利益为重，大胆执行
B. 严格按法律规定执行，杜绝此类问题出现
C. 采取回避的方式进行处理
D. 寻求法律范畴内的替代方式，变通执行
[单项选择]人力资源管理是与规划、组织、领导、控制并行的一个重要管理功能，主要面对的是 ( )这一因素。
A. 组织中的资源
B. 组织外的资源
C. 组织中的人
D. 组织外的人
[单项选择]人力资源管理总是与( )联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。
A. 发展观
B. 组织管理
C. 组织
D. 团队
