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[单项选择]
美国管理学家哈罗德•孔茨(Harold Koontz)提出的决策标准是（）
A. 最优标准
B. 能力标准
C. 满意标准
D. 理性标准
[单项选择]目标管理由美国管理学家（）提出。
A. 德鲁克
B. 马卡连柯
C. 皮亚杰
D. 布鲁纳
[多项选择]美国管理学家卢瑟？吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名？"POSDCORB"管理职能，即计划、组织和（）。
A. 人事
B. 协调
C. 指挥
D. 报告
E. 预算
[单项选择]美国管理学家（）把管理理论的各个流派称之为管理理论丛林。
A. 孔茨
B. 巴纳德
C. 法约尔
D. 泰罗
[单项选择]泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。
A. 组织管理
B. 行为管理
C. 人际关系
D. 科层管理
[单项选择]提出“理性”决策标准的美国管理学家是（）
A. 汉默尔
B. 泰罗
C. 孔茨
D. 西蒙
[填空题]美国管理学家（）分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象的原因。
[多项选择]美国管理学家彼德•德鲁克认为，管理者的责任是（）
A. 管理一个组织
B. 管理管理者
C. 实现管理目的
D. 管理工作和工人
E. 管理计划过程
[填空题]目标管理（MBO）是由美国管理学家（）于1954年明确提出的。
[单项选择]美国管理学家彼德•德鲁克认为，管理者的第一个责任是（）
A. 管理管理者
B. 管理一个组织
C. 管理工作和工人
D. 从事管理活动
[填空题]目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。
[填空题]1978年诺贝尔经济学奖的获得者赫伯特•西蒙提出，管理就是______。
[单项选择]美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）
A. 技术技能
B. 人事技能
C. 概念技能
D. 综合技能
[多项选择]美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。
A. 员工素质
B. 职位权力
C. 任务结构
D. 上下级关系
[单项选择]将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的目标管理方式是由美国管理学家（ ）提出来的。
A. 艾拉斯莫斯
B. 德鲁克
C. 彼得．麦克费尔
D. 班杜拉
[判断题]美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。
[单项选择]美国著名行政学家古利克认为，公共行政的目标和标准是（）
A. 公平
B. 正义
C. 效率
D. 效益
[单项选择]美国管理学家卡茨认为，一个主管人员至少应具有的三大基本技能是:（）
A. 技术技能、人事技能、概念技能
B. 技术技能、学习技能、人事技能
C. 人事技能、学习技能、概念技能
D. 概念技能、学习技能、技术技能
[单项选择]目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）
A. 经营环境复杂多变的组织
B. 外部环境业务与技术相对稳定的组织
C. 高科技、风险型企业
D. 特大型跨国公司
