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[多项选择]劳动法的基本原则及主要内容有( )。
A. 劳动关系协调的合同化
B. 劳动条件优越化
C. 劳动者保障社会化
D. 劳动执法规范化
[单项选择]
劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A. 《工会法》
B. 《合同法》
C. 《劳动法》
D. 《宪法》
[单项选择]劳动法基本原则的特点不包括（）。
A. 指导性
B. 权威性
C. 稳定性
D. 合理性
[单项选择]劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的( )。
A. 基本规范
B. 指导思想
C. 基本准则
D. 基本原则
[单项选择]以下不属于劳动法基本原则特点的是( )。
A. (A) 指导性
B. (B) 权威性
C. (C) 稳定性
D. (D) 唯一性
[单项选择]以下所述不属于劳动法基本原则作用的是( )。
A. 指导劳动法的制定、修改和废止
B. 对劳动法有指导性的作用
C. 指导劳动法的实施
D. 对于认识劳动法本质有指导意义
[多项选择]以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是（）。
A. 前者的明确性高于后者
B. 前者所覆盖的事实状态小于后者
C. 前者的明确性低于后者
D. 前者所覆盖的事实状态大于后者
E. 前者的稳定性高于后者
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式，将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（）
A. 某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议
B. 某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[单项选择]劳动法监督检查的( )既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
A. 内容
B. 目的
C. 客体
D. 方式
[单项选择]我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动法》的是( )。
A. 国家机关公务员
B. 宾馆大堂经理
C. 现役军人
D. 医院院长
[单项选择]根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同的履行原则不包括( )。
A. 实行履行原则
B. 全面履行原则
C. 替代履行原则
D. 合作履行原则
[单项选择]劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项( )的实施状况。
A. 劳动法律行为
B. 劳动法律规范
C. 劳动法律关系
D. 劳动法律体系
[单项选择]劳动法规定建立劳动关系应当( )。
A. 达成口头协议
B. 订立劳动合同
C. 符合行业惯例
D. 订立经济合同
